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der Fachabteilung per Mail bezüglich Termin eines Telefoninterviews melden wird. 3. Telefoninterview 4. Telefonische Einladung zum Bewerbertag(e) 5. Bewerbertag(e

1. Bewerbung über die online Plattform 2. Einladung via Mail zum Interview-Termin (und Klärung der Formalitäten wie Anreise etc. per Telefon) 3

, wird man im Zeitraum von zwei Wochen angerufen, um zum einen den Termin für das finale AC festzuelgen, und man bekommt Feedback zur Performance im AC

der Case Study. Die Case Study wird einem einen Tag vor dem Bewerbertag zugemailt. Dies unbedingt bei der Planung des Termins berücksichtigen

. Termin, Stufe, Gehalt, Standort etc. geklärt wurden. Als erstes stellten sich die beiden Gesprächspartner jeweils selbst ganz kurz

Nach der online Bewerbung hat da Büro in Zürich rasch reagiert und mit mir einen Termin vereinbart (ca. 1.5 Wochen). Kontakt war sehr nett

. • Damit der Projektleiter auch ein Feedback von anderen Kollegen über den Bewerber bekommt. Was hab ich an den zwei Tagen gemacht? Zunächst: • Termin für Interviews

und über eventuelle Probleme gemeinsam gesprochen, um uns gegenseitig zu helfen. Tagsüber hat dann jeder recht eigenständig gearbeitet. Standen Kunden-Termine

das noch eine relative langfristige Planung war. Zeit hatte ich nicht, also das gleiche Spiel noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt. Nachdem der Termin telefonisch

das noch eine relative langfristige Planung war. Zeit hatte ich nicht, also das gleiche Spiel noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt. Nachdem der Termin telefonisch

einen Feedback-Termin vereinbaren um zu sehen wie denn nun die tatsächliche Arbeitsbelastung ist und wies eben läuft um dann ggf. was zu ändern

. Die Vorgehensweise ist immer die selbe: Anrufen, Termin absprechen, Hingehen und entscheiden. Verträge werden im allgemeinen per Handschlag gemacht, und WG Zimmer gibt