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man das Profil wird man zu einem der Recruitingtermine eingeladen. Paßt es einem an dem vorgeschlagenen Termin nicht, so beweist Theron eine vorbildliche

Feedback zum Tag. Das Partnerinterview macht man in der Folgewoche gemeinsam mit der Recruiterin aus. Der Termin lag bei mir knapp zwei Wochen

jedem einmal und sind definitiv kein Ausschlusskriterium. Auf meine initielle Bewerbung erhielt ich nach ca. 1 1/2 Wochen einen Anruf von HR, bei welchem der Termin

mit entsprechenden Noten etc.). Nach ca. 2 Wochen wurde ich telefonisch kontaktiert und wurde um einen Termin für ein Bewerbungsgespräch gebeten. Per Mail wurde

auf Brandmanagement Angebot für Praktikum Alles bestens. Schnelle Reaktion auf Bewerbung, (etw. zu) zeitiger Termin für ein Vorstellungsgespräch, direktes Feedback

per Mail - Anruf bzgl. Termins für die Interviews - Offizielle Einladung per Mail: 2 MS Teams Links in der Einladung (1

eingeladen. (Anfahrtskosten werden bezahlt) Die genaue Planung des Termins verlief in gegenseitiger Absprache und es wurde gezielt auf meine Terminwünsche

. Die Terminvereinbarung war freundlich und wir suchten gemeinsam den frühstmöglichen Termin für das Gespräch, das dann eine Woche später stattfand. Das Telefonat führte

angemeldet hatte, sollte ich mich ein paar Minuten vor meinem jeweiligen Termin am Stand der Kanzlei auf der Recruiting-Fair melden

- Bewerbung via e-Mail - Positive Rückmeldung per e-Mail direkt am nächsten Tag - Anruf zur Terminvereinbarung folgte in der nächsten Woche, Termin

1. Bewerbungsunterlagen online absenden 2. Termin telefonisch für das Interview ausmachen 3. Interview mit 3 Runden, welche allesamt hintereinander

es zu einer ersten Gesprächseinladung. Haben beide Seiten im Nachgang einen positiven Eindruck, findet ein weiteres Gespräch an einem anderen Termin statt