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sind sehr wichtig, insbesondere, da es keine festen Arbeitsverträge gibt. Am Anfang ist es ein Sprung ins kalte Wasser durch learning by doing, aber das Team steht

auf und man muss schnell und kreativ intervenieren. Am Anfang bekam ich typisch Praktikantenarbeiten, gefühlt so alles, was gerade anstand- über Mails schreiben, Gäste

sondern aktiv und effektiv arbeiten. Der Aufbau einer länderspezifischen Website durchläuft verschiedene Stadien. Am Anfang habe ich eine Marktstudie angefertigt

frueh anfangen und bis spaet in die Nacht arbeiten. Das war jedoch nicht das groesste Problem: die Arbeit war nicht besonders herausfordernd und eher

sich ein Praktikum trotzdem, weil man sich viel Wissen und Skills aneignet. Die Atmosphäre bei KEYLENS war sehr familiär und freundschaftlich. Ich wurde von Anfang

, die mit ein wenig Unstrukturiertheit zurecht kommt und unternehmerisch handeln möchte. Anfangs habe ich extrem viel über die Retailbranche und das Unternehmen lernen

; Kenntisse aktueller Programmierplattformen und Frameworks Bernd Nawrot (Geschäftsführer) Sehr offener Umgang. Alle Mitarbeiter werden von Anfang an geduzt

. In einem Team von ca. 10 Leuten von Arthur in einem Projekt von ca. 40 ingsgesamt konnte ich von Anfang an mit eigener Verantwortung mitarbeiten. Primär

durch den Ansprechpartner findet nicht statt. Dieser meldet sich nur am Anfang und Ende des Praktikums und hat währenddessen auch auf Anfrage keinen Gesprächsbedarf

- und Copy Analysen) mit Bezug auf die verschiedenen Klientenfälle - Konzeption und Erstellung von Klientenpräsentationen - Einführung am Anfang und Betreuung

anders aus, da man an Projekten arbeitet. Erwartet kann man also eine abwechslungsreiche Arbeit von Anfang an. Ich wurde richtig in alle Projektstufen miteinbezogen

wie möglich zu gestalten. Von Anfang an wurde ich als vollwertiges Teammitglied integriert und durfte sogar am Team-Building/ Strategie-Ausflug an den Tegernsee