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und wäre auch gerne dort gelandet, wo ich mich tatsächlich beworben hatte. Dadurch wurden mir Fragen gestellt, mit denen ich persönlich nichts anfangen

organisatorische Dinge, wie Anfang, Gehalt, Zeiten,... Mehrere Fragen der Art: Wie würden Sie in dieser Situation, die wir von unseren Kunden kennen, handeln

Person vom Personal Am Anfang stellen sich die Unternehmensvertreter kurz vor und man bekommt eine ca. 10 minütige Powerpoint Präsi zum Unternehmen

. Das erste Interview war nur über den Lebenslauf, das 2. war eine reine case-study und das 3. war anfangs persönlich, dann eine Schätzungsaufgabe

Banking anfangen will. Besonders bei Bewerbungen für Frankfurt sind die Interviews sehr technisch. Man sollte sich sehr gut mit Bewertungsmethoden

Interview war jedoch dann ebenfalls auf Deutsch. Unbedingt die Vorstrukturierung der Cases üben – so kann man direkt am Anfang sein Vorgehen darstellen

dann ebenfalls auf Deutsch. Unbedingt die Vorstrukturierung der Cases üben - so kann man direkt am Anfang sein Vorgehen darstellen und gibt so dem Interviewer

in der man sich beworben hat. Anfang: Obligatorische Bitte sich kurz vorzustellen. Also: Vita + persönliches +Fächer-Kombinationen aus dem Studium und auf Aufgaben eingehen

zumindest an der Uni Köln geregelt. - Am Anfang sollten so viele Kurse wie möglich gewählt werden. Hierbei müsst ihr beachten, dass die einzelnen Kurse

zur monotoner Arbeit - vor allem am Anfang. Mir hat es gut gefallen, dass ich meine Aufgabe selbstständig ausführen konnte. Die Aufgabe ist so gelegt, dass

aber auch sehr spannende Themen. Von Anfang an konnte ich schnell eigene Projekte selbst managen, hatte von Anfang an Kundenkontakt und sofort Verantwortung

während eines Praktikums ist. Der Altersdurchschnitt der OnVistianer liegt bei ca. Anfang 30 und das Miteinander ist sehr locker und freundlich. Jeder duzt jeden, egal