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anfangen kann. Für meine Bewerbung war ein Anschreiben mit Lebenslauf sowie mein Zeugnis des Studiums gefragt. Nach dem ich diese abgeschickt hatte, bekam

befand sich ein Senior Manager, sowie eine Dame der Personalabteilung. Von Anfang an herrschte eine sehr professionelle und zeitgleich lockere Atmosphäre

erhielt ich eine Einladung zu einem Interviewtag, mit mehreren einstündigen Interviews. Zu Anfang des Bewerbungsgespräches musste ich einen halbstündigen

. Die gängige Literatur hilft! Sehr schnelles und präzises Feedback. Mehr Transparenz am Anfang geben. Stufe 1: Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf

Vertrauensverhältnis von Anfang an gegenüber mir als Praktikanten aufgefallen. Für die Interviewvorbereitung würde ich empfehlen sich intensiv mit Siemens

Selbstvorstellung und ging dann in drei Gesprächsrunden über. Die erste war ein reines Personal-Fit Gespräch, gefolgt von 2 Case-Interviews. Am Anfang der folgenden

beantworten muss. Danach hatte ich dann noch 3 (ca. 1h pro Interview) Gespräche mit jeweils persönlichen Teil am Anfang und einem Case im zweiten Teil

mitangeboten. Man konnte jedoch auch einem persönlichen Interview am Standort zusagen, wenn man möchte. Mir wurde am Anfang des Interviews Fragen

(könnte man z.B. anfangen, die Schlösser verkaufen, eine Miet-/"Hänggebühr" einführen o.ä.). Siehe oben: Je früher man in seiner Karriere sich dort bewirbt, desto

statt, die zweite Runde wird Anfang Januar in München sein. Die HR Abteilung war sehr freundlich, aber teils unorganisiert vermutlich aufgrund

Am Anfang steht die digitale Bewerbung über die amazon-Plattform - die maximal unkompliziert daherkommt, da man noch nicht einmal ein Anschreiben

und ein Director anwesend aus dem Bereich anwesend. Das Gespräch dauerte 2h. Nach ein paar Tagen erhielt ich die Zusage. Anfangs war es ein klassisches