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an mit auf ein Großprojekt bei einer international tätigen Bank. Dadurch konnte ich den Berateralltag hautnah miterleben und war auch sofort ins Team eingebunden. Von Anfang

des Bachelorstudienganges sagte mir von Anfang an zu. Es war genau die richtige Menge an Informatik und Wirtschaft. Als berufliche Ziele nach Abschluss

. Ein konstruktives Feedback gab es leider nicht. Der Bewerbungsprozess ist recht übersichtlich und einfach gestaltet. Insgesamt hätte ein kurzer Ice-Breaker am Anfang

anfangen kann. Für meine Bewerbung war ein Anschreiben mit Lebenslauf sowie mein Zeugnis des Studiums gefragt. Nach dem ich diese abgeschickt hatte, bekam

befand sich ein Senior Manager, sowie eine Dame der Personalabteilung. Von Anfang an herrschte eine sehr professionelle und zeitgleich lockere Atmosphäre

erhielt ich eine Einladung zu einem Interviewtag, mit mehreren einstündigen Interviews. Zu Anfang des Bewerbungsgespräches musste ich einen halbstündigen

. Die gängige Literatur hilft! Sehr schnelles und präzises Feedback. Mehr Transparenz am Anfang geben. Stufe 1: Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf

Vertrauensverhältnis von Anfang an gegenüber mir als Praktikanten aufgefallen. Für die Interviewvorbereitung würde ich empfehlen sich intensiv mit Siemens

Selbstvorstellung und ging dann in drei Gesprächsrunden über. Die erste war ein reines Personal-Fit Gespräch, gefolgt von 2 Case-Interviews. Am Anfang der folgenden

beantworten muss. Danach hatte ich dann noch 3 (ca. 1h pro Interview) Gespräche mit jeweils persönlichen Teil am Anfang und einem Case im zweiten Teil

mitangeboten. Man konnte jedoch auch einem persönlichen Interview am Standort zusagen, wenn man möchte. Mir wurde am Anfang des Interviews Fragen

(könnte man z.B. anfangen, die Schlösser verkaufen, eine Miet-/"Hänggebühr" einführen o.ä.). Siehe oben: Je früher man in seiner Karriere sich dort bewirbt, desto