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das Ergebnis bekannt gegeben. Die Interviews gehen 45 Minuten und sind alle gleich strukturiert. Anfangs ein bisschen Vorstellung und personal fit fragen, z.B

beantworten musste. Am Anfang des Vorstellungsgesprächs musste ich meinen eigenen Feedback zur Präsentation geben und sagen, was gut und schlecht gelaufen

auf persönlicher Ebene mein Enthusiasmus hervorgehoben und im Bereich der Fallstudien meine strukturierte Herangehensweise. Ich habe den Bewerbungsprozess von Anfang

behandelt wurde, verlief anfangs recht einfach: "Warum VW Consulting", "Was begeistert Sie für die Automobilbranche", "Welche Innovation finden

bei einer Bank im Vergleich zu einem produzierenden Unternehmen?", "Können Sie etwas mit dem Begriff Industrialisierung der Prozesse anfangen?" Zu 2.: Bei der Case

Telefoninterview wird man zum AC eingeladen. Meins war in Stuttgart über 2 Tage. Anreise um 12 Uhr, Anfang des AC 13 Uhr. Das Hotel war angenehm (obwohl

eine Nachmittagsgruppe die aus jeweils ca. 15 Personen besteht. Am Anfang ca. 1 Stunden allgemeine Einführung über das Geschäftsmodell von DHL und eine kurze

mit dem Leiter Finanz und dem Produktcontroller von GFT. Zuerst stellten sie mir GFT vor und dann durfte ich anfangen über mich zu erzählen. Dazu wurde

) Telefoninterview Anfang/Mitte Januar: angenehme Atmosphaere (kein typisches Personalergespraech, sondern eben jemand vom Fach), Interviewer stellt

(während des Interviewtages) macht, um das Bild abzurunden. Dazu zählt dann auch das Auftreten im Gruppencase z.B. Das Feedback war zu Anfang (übermittelt vom letzten

. profilieren. Glaubt mir, es wird nicht funktionieren. Bei uns war es ein heilloses Durcheinander, da wir uns am Anfang nicht auf eine Struktur einigen konnten

. Am Anfang hatte man ein eher persönlichkeitsorientiertes Gespräch. Themen: Hobbys, Interessen, Leidenschaften, Erfahrungen, Fragen zum Anschreiben