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-Deine Stärken/Schwächen -Gehaltsvorstellung Nach dem Lunch darf man anfangen, einen langen Case zu bearbeiten, dass man vor dem Feedback nachmittags in 5minütigen

. Ich habe in meinem ersten Case Interview bei BCG die Erfahrung gemacht, dass man als Anfänger leicht Gefahr läuft, zu passiv zu sein und einfach nur zuzuhören

darum WIE VIEL IHR EUCH ZUTRAUT! Stellt ihr als Schwierigkeit eine niedrige Punktzahl am Anfang ein oder sehr hohe? (Ich habe bei 50 angefangen

in ihren Logistikzentren. Meines Wissens fällt das Gehalt mit durchschnittlich 42,000 € auch recht gering aus. Dabei will ich erst gar davon anfangen, dass die Traineestelle

gelobt wurde, dass ich von Anfang an meine Vorgehensweise mitgeteilt und allgemein laut gedacht habe. Obwohl auf Fragen recht wenig geantwortet wurde

man trotz all der Vorbereitung Kreativität und den gesunden Menschenverstand nicht vergisst. Die klassischen Frameworks sind sicherlich am Anfang

und man kann sich in Ruhe gedanken zu Fragen machen oder sich bereits Gedanken zu den Lebensläufen der Interviewer machen, die man am Anfang in einer Mappe erhalten

Nach einer Bewerbung auf die Stelle als Werkstudent, die noch im Jahr 2013 erfolgte, wurde mir erst Anfang Februar 2014 per Telefon geantwortet, dass

sind auch so banale Sachen wie aufstehen, und die Ergebnisse an der Tafel aufschreiben. Wenn man am Anfang zurückhaltend ist, hat man ganz klar verloren. Wichtig

Jungberater da nicht vielleicht etwas zu viel zu? Insgesamt kann ich aber wahrscheinlich froh sein, dass ich da nicht anfange zu arbeiten. Ich stelle

E-Mail an HR, Einladung zum Gespräch nach Düsseldorf nach ca. 2 Wochen, Gespräch wiederum 3 Wochen nach der Einladung. Am Anfang des Bewerbertages (9

man ihnen gegenüber verwenden soll. Noch unverständlicher war ein über Siezen ausgeführtes Machtspiel einer Beraterin. Da am Anfang alle Praktikanten um mich herum