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von jedem frei bestimmbar. Man kann sowohl um 6 Uhr morgens als auch um 12 Uhr mittags anfangen. Wichtig ist, dass man mit seinen Arbeitszielen in der gegebenen

das Fitness-Center und den Pool zu nutzen. Am Anfang bekommt man eine so genannte Swipecard, ähnlich einer Karte, die man in Hotels als Zimmer-schlüssel bekommt

, dass ich deshalb auch extra einen halben Tag Urlaub nehmen musste. Nun gut, als ich dann mein Telefoninterview hatte, war das von Anfang an ein reines

, effizient und sehr gut koordiniert. Weiterhin spürt man die persönliche Wertschätzung von Anfang bis zum Ende. Dies hat mir unglaublich gut gefallen

das Ergebnis bekannt gegeben. Die Interviews gehen 45 Minuten und sind alle gleich strukturiert. Anfangs ein bisschen Vorstellung und personal fit fragen, z.B

beantworten musste. Am Anfang des Vorstellungsgesprächs musste ich meinen eigenen Feedback zur Präsentation geben und sagen, was gut und schlecht gelaufen

auf persönlicher Ebene mein Enthusiasmus hervorgehoben und im Bereich der Fallstudien meine strukturierte Herangehensweise. Ich habe den Bewerbungsprozess von Anfang

behandelt wurde, verlief anfangs recht einfach: "Warum VW Consulting", "Was begeistert Sie für die Automobilbranche", "Welche Innovation finden

bei einer Bank im Vergleich zu einem produzierenden Unternehmen?", "Können Sie etwas mit dem Begriff Industrialisierung der Prozesse anfangen?" Zu 2.: Bei der Case

Telefoninterview wird man zum AC eingeladen. Meins war in Stuttgart über 2 Tage. Anreise um 12 Uhr, Anfang des AC 13 Uhr. Das Hotel war angenehm (obwohl

eine Nachmittagsgruppe die aus jeweils ca. 15 Personen besteht. Am Anfang ca. 1 Stunden allgemeine Einführung über das Geschäftsmodell von DHL und eine kurze

mit dem Leiter Finanz und dem Produktcontroller von GFT. Zuerst stellten sie mir GFT vor und dann durfte ich anfangen über mich zu erzählen. Dazu wurde