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, Finanzierung und Vorstellung des Projekts bei der Bank. Danach Feedback für jeden Teilnehmer. Man sollte sich nicht verstellen, sondern natürlich und freundlich

habe ich bisher noch nie gehabt. - Viele Unternehmen machen auch gerne Mathe- und Sprachlogik Tests, DC z.B. bei den Nachwuchsgruppen fuer die Bank und Services

erkundigen und auch fachliche, die Bank betreffende, möglicherweise tagesaktuelle Fragen stellen - wichtig ist, dass man etwas fragt

) alles zu fragen was man wollte, ohne Beisein der Interviewer. Danach Einzelgespräche. Gruppenübung war eine durch M&A zerklüftete europäische Bank

Direkteinstieg als Wirtschaftsprüfungsassistent mit Schwerpunkt Banken/Versicherungen (1) Online-Bewerbung (2) Bewerbertag in Frankfurt Bestandteile

selbst aus dem Markt getrieben wurde. Im zweiten Interview ging es um eine Bank, die Verluste zu verschreiben hatte. Aus den Zahlen der einzelnen Geschäftbereiche

Segment stärker engagieren sollte (Marktabschätzung dieses Segments musste man machen) (2) Eine Online-Bank hat rote Zahlen geschrieben und fragt

machen und ob ich mich für Banken interessiere, Investments etc. Nach weniger als 45 Minuten boten sie mir die Praktikumsstelle an mit Option auf die Werkstudententätigkeit

) Vorraussetzung, sowie Praktika in renommierten Banken, Beratungshäusern oder anderem von Vorteil. Der Recruitingprozess (sowohl für Direkteinsteiger

) und vor allem: nicht verstellen - wenn eine Frage nicht beantwortet kann, weil Inhalte in Studium und/oder Beruf nicht vorkamen - sagt es. In mittelständischen Banken wird nach HGB

. Wir waren alle 5 ein Team (wurde nicht nochmal gespalten). Es ging um eine Bank, die eine Online Plattform europaweit braucht, und das Projekt

ich selbst sein konnte, was mir viel bedeutet hat! Gleich mit Beginn meines Praktikums wurde ich auf einem „IT-Reorganisations-Projekt“ bei einer großen Bank in Frankfurt