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wiederholen. Größter Nachteil ist, dass die Prüfungsbelastung durch teilweise 3 Prüfungen (Case Study, Präsentation und Klausur) sehr hoch ist. Ich weiß

einer Beratung strukturiert mit striktem Lebenslauf bzw. Case Teil. Zu Beginn stellt man seine Motivation dar, auch im Bezug auf den Lebenslauf

Cases gelöst werden. Gute Vorbereitung ist alles. Man sollte sich die Zeit nehmen, und Unternehmen und Themenfelder gut kennen. Positiv

für die Entscheidung der Bewerbung; Hälfte des ersten Teils war auf Englisch (ca. 15 Min); nach einer halben Stunde erhielt ich noch einen Case, den ich lösen

, auch das Abi-Zeugnis, enthalten. Darauf folgen zwei Interviewtage mit unterschiedlichem Ablauf. Der erste Interviewtag besteht aus einem Case und verschiedenen

: 1.) Persönliche Fragen 2.) Case (komplett auf Englisch) Persönlicher Teil: Wer sind sie? Warum Bayer? Warum Inhouse Consulting

bezüglich der eigenen Motivation, Eignung und den gelernten Fähigkeiten aus Praktika. Im zweiten Teil gilt es eine fachliche Case Study zu bearbeiten

sich der Bewerbungsprozess dann in noch zwei weiteren Runden: In der ersten Interviewrunde gibt es eine Unternehmenspräsentation und danach zwei Case-Interviews

, bei dem primär Motivationsfragen besprochen wurden. Daraufhin erhielt ich eine Einladung für die erste Interviewrunde nach Berlin, die aus 2 Case Interviews

, also keine Prüfungssituation, dennoch war es schon deutlich inhaltlicher. Es folgten die Präsentation eines Cases und ein Interview zu Vertragsbedingungen. Insgesamt lief

- Anschreiben inkl. Lebenslauf und Zeugnissen - Predictive-Index-Test - Telefoninterview - Persönliches Interview mit Cases und starken Fokus

1. Online Bewerbung 2. Online Test (Test mit Logik- und Rechenaufgaben) 3. Assessment Day (Unternehmenspräsentation am Vorabend, zwei Case Interviews