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und mir am darauffolgenden Tag ein Feedback gegeben. Es handelte sich um ein klassisches Telefoninterview, welches keinen Case enthielt. Es wurden Fragen zu bisherigen

1. Online Bewerbung per E-Mail 2. Einladung zum Bewerbungsgespräch nach Wolfsburg 3.1 erstes Gespräch mit zwei Consultants (CV + Case) 3.2 zweites

: Ihre Stärke, worauf sind Sie stolz usw. Finanzen-Case: Wie kann man die Bonität eines Unternehmens beim Einkauf einschätzen? Runde 3: Fragen zum Lebenslauf

) - Case Interview (1-2 Berater) - Case Interview (1-2 Berater) Feedback Für Unterkunft sowie Snacks nach und Getränke nach und während den Interviews

) Case Study (45-60 Minuten Vorbereitung) (3) Präsentation der Case Study vor dem Senior Consultant und einem Partner. Beide nicht aus dem Bereich HR

einem Case. Bereits am Nachmittag des Auswahltages habe ich eine telefonische Zusage mit Feedback erhalten. Zur Persönlichkeit wurde gerfragt, wie man Menschen

einen "Persönlichkeitsteil" und eine Case Study, die im Dialog mit den Beratern zu lösen war. Die Fragen im Persönlichkeitsteil waren überraschend schwächenorientiert

der Part mit der Selbstpräsentation wiederholt sowie ein Business Case aus dem Fachbereich des Partners durchgeführt, auch eine kleine theoretische

, incl. 1 case 4. Feedback über das Gespräch (telefonisch) 5. Bewerbertag mit 5 Cases und Mittagsessen 6. Antwort auf dem selben Tag Siemens Advanta

1) Unternehmensvorstellung 2) 3 Interviews (Lebenslauf, dann 1 Case) mit erfahrenen Beratern/Principals. 3) Mittagspause und danach Feedback 4

und Case Studies - 2. Interviewrunde (Nachmittag): 10min Präsentation auf Englisch und Diskussion darüber, dabei Themenwahl frei und Vorbereitung möglich

1. Online Bewerbung 2. Telefonische Einladung zum Interview 3. Interviewtag (2x Interview inkl. Case + Personal Fit, 1x "Online" Case) 4