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wieder auf die Erfahrung einlassen! Mein direkte Chef war zwar viel unterwegs aber unterm Strich immer fair (auch wenn manchmal nicht so diplomatisch

hatte ... Lediglich der letzte Case ging bzw. war auch für "Fachfremde" fair, nämlich eine Abschätzfrage zu der Anzahl der sich in Wolfsburg befindlichen Grashalme

habe ich eine negative Rückmeldung erhalten, da ich während des Cases zu unstrukturiert war. Der gesamte Prozess ist transparent und fair abgelaufen. Tendenzielle sogar

. Absage Der Bewerbungsprozess ist recht unkompliziert und läuft zügig ab. Für ein Praktikum recht anspruchsvolle Gespräche, aber absolut fair. 1. Einsendung

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair

unter anderem durch die "DAS WIE AM WAS"-Wahrnehmungsschulungen, Trainings und die gelebte (faire) Feedback-Kultur. Die Einstiegsmöglichkeiten sind neben dem Fellowship der Start als Junior Consultant mit Fokus

. Den Online-Test würde ich letztlich als redundant bezeichnen. Die Case-Interviews waren fair & angemessen anspruchsvoll. 1. Online Bewerbung 2. Online Test

, die lange gingen, aber dieses war schon eine besondere Art. Respektvoll und fair allemale. Jedoch sollte man sich im Vorfeld genau Gedanken

. Alles in allem: Sehr fair. Teamplayer eben :) proaktiv, direkt, ehrlich, authentisch Meine Hauptaufgaben waren Analysen im Newsletter Marketing und im Kundenkarten Marketing

mit verschiedenen, potenziellen Kollegen. Nie habe ich mich unwohl gefühlt, die Aufgaben die gestellt wurden waren sehr fair (Brainteaser, Cases, usw.): Ich wurde

! Letztendlich erhielt ich eine telefonische Absage, aufgrund von organisatorischen Gründen. Dies empfand ich als fair und nachvollziehbar und in Zeiten

hatte. Die Atmosphäre ist nett, offen aber fordernd. Die Interviews sind angenehm, die Cases anspruchsvoll aber fair. Es wird nicht erwartet, dass man irgendwelche Daten