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bzw. digitalisiert. Aus diesem Grund kam es oft zu Reibereien unter den Kollegen im Team. Nichtsdestotrotz war man immer gut und fair zu mir. Menschen

, aber selbst anders entschieden. Insgesamt ein sehr fairer, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Der Bewerbungsprozess war sehr einfach. Nach einer Bewerbung via Mail kam

, ist aber scheinbar fair. Im Interview: Fachlich auch die alten Kamellen kennen, nicht nur aktuelles Wissen. Wird für Neueinsteiger schwer, sich dort zu präsentieren

Fragen gestellt habe. Feedback war fair und somit alles OK! Der Bewerbungsprozess ist klar (siehe Website), ebenso wie das AC abläuft

war für ein Bachelor-Praktikum vollkommen fair und zu Beginn einer meiner Hauptmotivationsgründe für das Praktikum. Letztendlich habe ich einen angenehmen Sommer

mit unterschiedlicher Methodik aus (mit dem Kopf und mit dem TR). Leider eine Absage. Andere Bewerber waren besser. Bewerbungsgespräch war fair und Absage kam

in der Post. Zudem erhielt ich Feedback zu meiner Performance am Auswahltag vom zuständigen Partner. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft sehr zügig, fair

, gut strukturiert und zielführend. Die Interviews waren fair und sehr sympathisch. Alles in allem habe ich keine Verbesserungsvorschläge

bis drei Wochen nach dem AC erhielt ich die finale Zusage per Telefon. Das AC war anspruchsvoll und gleichzeitig fair und machbar. Vorbereitung

und Kommunikationsstärke. Ich war sehr zufrieden. Die Berater und Personaler waren sehr nett, Atmosphäre im Gespräch war gut und die Interviewfragen fair. Insgesamt gab

war der Bewerbungsprozess transparent, sodass ich auf jeden Fall etwas für die nächsten Assessment-Center in anderen Unternehmen mitnehmen konnte. Es war ein fairer

beantwortet. Faire Mitarbeiterführung der direkten Vorgesetzten. Der Fokus der Geschäftstätigkeiten im Allgemeinen liegt auf dem Firmen