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aufsteigen Die Atmosphäre bei O&C ist sehr familiär. Ich wurde von meinem ersten Tag an ins Team integriert sowie stets fair und gleichberechtigt behandelt

bei einem gemeinsamen Lunch und stellt sich im Rahmen eines Kurzprofils im Unternehmen vor. Die Stimmung im Projektteam was sehr herzlich und fair, sodass

hat ein hohes Bewusstsein für Corporate Social Responsibility: Fair Trade Cafe im Büro, CO2 Bilanz der Firma. Nachhaltigkeitsthemen (gesellschaftliche

auch fundiert ist, wurde durch vereinzelte Rückfragen bezogen auf einzelne Lebenslaufpunkte überprüft. Die Interviewführung wurde im allgemeinen als fair

übliche. Die Atmosphäre bei OC&C ist schlicht und ergreifend top! Der Umgang miteinander ist sehr freundlich und immer fair, gleichzeitig auf einem fachlich

im hohen vierstelligen Bereich. Auch wenn man Kursgröße, Kompetenz der Dozenten etc mit einbezieht bleibt dieses Bild unverändert fair. Alle Kurse

hochwertige Ausbildung, die in internationalen Vergleichen immer wieder hervorragend abschneidet, zu einem sehr fairen Preis. International Business verbindet

Prüfungssituation und natürlich war ich aufgeregt. Zurückblickend muss ich jedoch sagen, dass das Interview sehr fair war. Zudem hatte ich die Möglichkeit weitere

vor allem hypothetische ("Stellen Sie sich vor..." und "Was wäre wenn...") sowie die oben bereits angesprochenen Typologiefragen. Schätz- oder anderweitige Denkaufgaben

am Ende ja untereinander austauschen, wären die selben in allen Gesprächen sicherlich nicht sinnvoll. Es geht dabei weniger darum, dass man was Neues

Zusammenarbeit legt. Dementsprechend angenehm ist auch die Arbeitsatmosphäre! Die Atmosphäre bei zeb ist sehr kollegial, kooperativ, fair und menschlich

verschweigen wollte. Zu Beginn wurde sofort das Du angeboten, super Atmosphäre und sehr freundliche, professionelle und faire Recruiter. Ich habe mich bevor