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nach war das Einstiegsgehalt für einen Akademiker mit 36.000 € zu gering für eine Unternehmensberatung. Wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Assessment-Center

Es werden mW öfter Trainees angeboten, aber aufgrund der geringen Größe/Bekanntheitsgrades ist eine Initiativbewerbung jederzeit zu empfehlen

nach den Hauptkostenblöcken beim Bierbrauer. Am höchsten sind hier die Kosten für Werbung, Produktionskosten vergleichsweise gering. Zum Schluss noch Schätzung

. Die Chancen fuer Exoten sind meines Erachtens geringer als bei Konkurrenten, man sucht eher Unternehmertypen, also BWL-Hintergrund sollte in irgendeiner Weise

Anders als bei meinen Vorstellungsgesprächen bei kleineren M&A-Boutiquen machte die blosse Abfrage von Wissen (siehe 1)-5) ) einen wesentlich geringeren Teil aus. Stattdessen wurden

zu zahlen. Aber generell ist der Bargeldbedarf weit geringer als in Europa. Ein Konto bei der Deutschen Bank ist empfehlenswert, da man dann bei den Bank of

sind etwas teuer. ANgebote auf dem Campus sind eher gering, denn Mensa oder andere Belustigungen gibt es nicht. Allerdings sind die PC-Räume (v.a. bei den BWLern

für die Firma tätig bin. DIe Chance für Auswärtige würde ich als gering einschätzen. An Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft waren die Kollegen kaum zu überbieten

) Die Ware bleibt beim Kunden, sonst noch zus. Transportkosten. 2) Entschädigungskosten gering halten. Hierzu ist empfehlenswert zunächst dem Kunden Geld

oder ein Master auf englisch? Der europäische Ausländeranteil bei spanisch-sprachigen Programmen ist sehr gering. Der Anteil an iberoamerikanischen Studenten

, da der Kontakt zu anderen Abteilungen leider sehr gering war. Mein Eindruck ist also stark vom Team abhängig, in dem ich eingesetzt wurde. Während ich bisher

im Team doch sehr gering, weil jeder ein bestimmtes Knowhow mitbringt. Es wird meistens nach Knowhow gestafft: Der Mann/Frau ist gut für Finanzanlagen usw