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machen. Das war relativ grob. Dann kamen noch ein paar Allgemeine Fragen zur Rechnungslegung und das wars auch schon. Man sollte auf jeden Fall die gängigen

. Im Anschluss bekommt man entweder eine Zu- oder Absage oder man wird auf die Warteliste gelegt. In meinem Fall kam eine Zusage, die ich jedoch abgelehnt

vor? Welche Erwartungen stelle ich an meinen zukünftigen Arbeitgeber? Unbedingt durch die eigene Persönlichkeit überzeugen. Das Feedback kam prompt am gleichen Tag

Zuerst wurde telefonisch ein ca. 30-minütiges Gespräch geführt. Dann kam die Einladung zum ersten Termin. Beim ersten Vorstellungstermin nahmen

Beworben habe ich mich über das Bewerberportal von KPMG. Nach einiger Zeit kam eine Rückfrage bzgl. meiner Standortflexibilität (Köln statt

Auf dem Absolventenkongress angesprochen worden und daraufhin beworben mit Verweis auf das Messegespräch. Einladung kam per Email und telefonisch

beworben. Nach 3 Wochen kam dafür eine Absage, jedoch hat man mir mitgeteilt, dass der Fachbereich gerne meine Bewerbung für einen Direkteinstieg prüfen

für die nächste Woche zu vereinbaren. Das Gespräch war viel lockerer und entspannter als bei E&Y. Somit gab es keinen festen Gesprächsablauf. Zunächst

stattgefunden - soweit kam es dann allerdings nicht. Wieso Otto? Welche Herausforderungen steht die Otto Group im Zuge der Digitalisierung gegenüber

gefragt aus vergangenen Praktika. Frange zu anderen Themen kamen danach, sowie einige kleinere Brainteaser. Zur Vorbereitung habe ich mit Freunden

Ich habe meine Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln an Deloitte übermittelt. Nach ungefähr 2 Wochen kam die Einladung

von sich. Dann kam ein Case bei dem Porters 5 Forces anwenden sollte. Anschließend kamen noch ein paar Fragen zu Multiples und allgemeine M&A Theorie, wie z.B. Warum