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von Empfehlungen entschieden. Hinzu kamen die Länge des Studiengangs (1 Jahr), die noch bezahlbaren Kosten (knapp 15.000) und den Ruf der Schule. Das Fach

mit allen Bewerbern und den Interviewern der zweiten Stufe sowie eine Unternehmenspräsentation. In der zweiten Stufe von früh morgens bis zum Mittag kam es dann zu 3

Karrieretag, Bewerbung, Vorstellungsgespräch (1h Interviewer A, 1h Interviewer B), Zusage kam 2h nach den Bewerbungsgespräch per Telefon

. Circa 2 Wochen nachdem ich diesen Test durchgeführt habe, kam dann die Einladung zu den (digitalen) Recruiting Days mit einigen Terminvorschlägen

- im Gegensatz zu anderen großen Beratungen. Ein Case war auf Englisch. Alle Cases kamen mit 1-2 A4-Seiten mit übersichtlichen, geordneten Daten als Grundlage

sollte zu einem Thema innerhalb von 5min Pro und Kontra Argumente gesammelt und die eigene Meinung gebildet werden. Dazu kamen dann noch spezifische Rückfragen

es sich empfiehlt, den Prozess hier stark im Auge zu behalten, um nicht vergessen zu werden. Man sagte mir eine zeitnahe Rückmeldung nach dem Gespräch zu. Diese kam

erhalten. Beim Feedback konnte man auch nochmal genauere Fragen stellen, da der Anruf von einem der Interviewpartner kam. Sehr flüssiger Prozess, super

hatte. Dazu kam auch, das mir relativ viele Credits aus dem Techniker angerechnet wurden, was natürlich noch ein zusätzlicher Pluspunkt war. Die ersten Semester

amerikanische College feeling kam für mich vor allem beim - für Studenten kostenlose - Besuch der football Spiele der 'Aztecs' auf. Auch einige Ausflüge wurden

Gespräch wurden die klassischen Motivationsfragen durchgesprochen und es kamen hauptsächlich die Klassiker dran. Die Case-Interviews bei Deloitte

Der Bewerbungsprozess war sehr einfach. Nach einer Bewerbung via Mail kam nach wenigen Tagen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch