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Stunde. Danach kam ein weiterer Senior Consultant der mir kleine Aufgaben gestellt hat die mit dem eigentlichen Bereich nichts zu tun hatten. Ziel

Auswahlverfahren....aber es kam ganz anders....in enem Düsseldorfer Hotel wurden die 13. Teilnehmer super versorgt. Die Stimmung war sehr locker - die Consultants

als einen "interessanten Kandidaten" gab, den man persönlich kennenlernen wollte. Bei mir hat das dazu geführt, dass ich unter ziemlichen Entscheidungsdruck kam

mich zu verunsichern oder mich zu hetzen ("Das muss schneller gehen, jetzt machen Sie mal!" - in etwa). Überraschenderweise bin ich dann sogar in die nächste Runde

Gruppendiskussion (ca. 40 min.): Das Thema kam aus dem Bereich Produktion. Es ging darum, dass der Auftragsbestand die Produktionskapazität überschritt. Zudem kamen

am nächsten Tag erhalten. Die Gesprächspartner dieses mal waren ein Projektleiter und ein weiterer Berater. Zun ächst stellten sich die beiden Berater kurz

getroffen, was zu einer zu hohen Zahl führte, was in Endeefekt aber nicht schlimm war. Eine richtige Lösung sollte bei ca. 4000 Taxis ankommen. Danach kam

. Vor dem Mittagessen gab es Feedback und einige mussten hier schon nach Hause gehen. Für alle, die eine Runde weiter kamen, gab es Lunch mit ein paar Beratern

Nach Bewerbung mit üblichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail kam nach ca. 2-Wochen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Interview war ein 4

über meinen Lebenslauf gesprochen. Auch typische Personalfragen wurden hier gestellt (warum Beratung?). Anschließend kam immer eine Fallstudie, die ca. 35 Minuten dauerte

. In der ersten Interview Runde wurde nochmal sehr intensiv der Lebenslauf überprüft und z.T. Detailfragen bis zu vergangenen Praktika gestellt. Anschließend kamen

für die Präsentation, wovon ca. 2 Minuten die Präsentation der eigenen Person, und 8 Minuten die Case Study einnehmen sollten. Die nächste Runde bestand