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Bewerbung hab ich über einen Alumni Kontakt meiner Uni eingeschickt. Einladung kam noch am selben Tag. Runde 1: 4 Gespräche mit jeweils 30 Minuten

gestellt hat, ich hab geantwortet, nächste Frage, nächste Antwort. Es kam nicht zum natürlichen Gespräch. Als Antwort auf meine Fragen

und Abschätzungen machen, wobei jedoch mehr die Struktur und allgemeine Logik abgefragt wurde statt Fachwissen. In den persönlichen Gesprächen kamen nach einem kurzen

Hallo zusammen! Das Auswahlverfahren von Sellbytel (Livingbrands) läuft aus meiner Erfahrung so ab: (1) Telefoninterview: keine große Hürde. Es kamen

Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst

/Manager aus dem Fachbereich, der später dazu kam. Ich wurde freundlich begrüßt, musste mich kurz vorstellen und die Personalerin fragte Aspekte

, jüngere Kollegen gab es kaum, daher war die Stimmung eher ernst. Geredet wurde meistens nur über geschäftliches und das menschliche kam daher manchmal

Ich hatte vorab ein informelles Gespräch von ca. 30 Minuten während des Campus for Finance an der WHU. Das Unternehmen kam

- im Gegensatz zu anderen großen Beratungen. Ein Case war auf Englisch. Alle Cases kamen mit 1-2 A4-Seiten mit übersichtlichen, geordneten Daten als Grundlage

und auch identifizieren können. Es hängt aus meiner Sicht u.a. viel davon ab ob man ins Unternehmen passt. Auf meine Bewerbung kam recht schnell eine Rückmeldung

Tätigkeitsfeldern. Es kamen keine persönlichen Fragen, es wurde sich auf das fachliche beschränkt. CMS hat bei mir einen sehr kompetenten und freundlichen Eindruck

Nach dem ersten telefonischen Kontakt habe ich die oben genannten Unterlagen zugesendet. Anschließend kam nach drei Tagen einen Rückruf und es wurde zeitnah