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Insgesamt 2 Stufen: ein Telefon-Interview und ein persönliches. Sehr allgemein gehaltene Gespräche, die sich komplett auf den CV beziehen. Eine kurze

Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen wird man spontan zu einem kurzen Telefoninterview angerufen (von der Personlaabteilung). Bei dem Gespräch

in die Welt der Beratung. Zudem ist die OC&C-Kultur eine besondere Atmosphäre, die auch lange Arbeitstage kurz erscheinen lässt. Wer sich nicht verstellt

richtig! Der Arbeitsalltag beginnt i.d.R. etwa gg. 09.00 Uhr und startet üblicherweise mit einer kurzen Besprechung im Team oder mit dem Projektleiter

herrscht bei Arkwright eine freundschaftliche und offene Atmosphäre, die es ermöglicht, aus der kurzen Zeit als Praktikant möglichst viel mitzunehmen

Aufgaben eigens zügig strukturiert und organisiert. Dadurch konnte man bereits nach kurzer Einarbeitungsphase herausfordernde Teilmodule des Projektes

Mittagspausen, Praktikantenstammtische sowie kurze Pausen am Kickertisch schaffen eine gute und lockere Atmosphäre. Auf jeden Fall alles Menschen, mit denen

vor allem den Faktor Spaß nicht zu kurz kommen. Ich bin überzeugt davon, dass man so das Maximum vom Praktikum bei Capgemini Consulting mitnimmt. Die Atmosphäre

bis spät Nachmittag. Insgesamt nahmen am Bewerbertag noch 4 weitere Bewerber teil. Nach einer kurzen Unternehmenspräsentatiom gab es die Möglichkeit Fragen

, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

Schriftliche Bewerbung, Telefon-Interview, Interview Ein Interview mit mit 2 Interview-Partnern. Zuvor ein kurzes TelefoniInterview mit Fragen

-Bewerbung (Über Portal) 2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten) - CV Fragen ("Warum haben Sie ...?") - Allgemeine Fragen auf Englisch (Thema der BA kurz