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bis spät Nachmittag. Insgesamt nahmen am Bewerbertag noch 4 weitere Bewerber teil. Nach einer kurzen Unternehmenspräsentatiom gab es die Möglichkeit Fragen

, musste ich im zweiten Schritt drei kurze Slides anfertigen, in denen ich mich kurz vorstellen sollte, meine Motivation für ein Praktikum bei DB Consulting darstellen

Schriftliche Bewerbung, Telefon-Interview, Interview Ein Interview mit mit 2 Interview-Partnern. Zuvor ein kurzes TelefoniInterview mit Fragen

-Bewerbung (Über Portal) 2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten) - CV Fragen ("Warum haben Sie ...?") - Allgemeine Fragen auf Englisch (Thema der BA kurz

und tiefgehend (etwa 1 Stunde). Im zweiten Teil bekam ich einen kurzen Case zum Einkaufsbereich. Danach hatte ich noch die Möglichkeit selber Fragen zu stellen. 4

Abendessen. Das zweite Gespräch kam durch einen Kontakt mit der verantwortlichen Mitarbeiterin des Praxisbereichs zustande, mit der ich bereits ein kurzes

. Nach dem Interview erhielt ich direkt die Zusage, es war also ein recht kurzer Bewerbungsprozess. Das Interview selbst bestand aus Personal Fit Fragen, einem Case

zu dieser zurückkehren kann, man sollte sich also bei der Antwort sicher sein. Nach kurzer Zeit erhielt ich dann eine Einladung zum Interview in Köln. Vor dem Interview

. Im Anschluss erhält jeder Kandidat ein Thema, zu welchem er/sie einen kurzen Vortrag vorbereiten muss. Nach einstündiger Vorbereitung, wird vor den beiden

noch die Einladung zu einem Online-Test. Der Test beinhaltete Fragen zum analytischen und logischen Denken. Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum Auswahltag

Gespräch in das Kölner Büro von EY. Hier hatte ich ein 1-stündiges Gespräch mit zwei Beratern von der EY-Risk Advisory Sparte. Nach einem kurzen Personal-Fit

Leute im Jahr). Daher sucht euch durch eure Unis Kontakte zu aktuellen Beratern, die bereits dort arbeiten und fragt ein kurzes Telefonat in Vorbereitung