Essen am Abend vorher. Sehr informell und angenehm. Danach 3 Interviews und Test. Nach Bestehen weitere Gespräche und eventuell Partnergespräch mit An
Die Auswahltage bei McKinsey laufen immer relativ gleich ab und die bisherigen Interview-Reports zeichnen schon ein sehr gutes Bild
zu bleiben (McKinsey, BCG usw.), da sie den Eindruck hatten, dass ich mich (wörtlich) "eventuell langweilen würde wenn ich monatelang Benchmarks
Im Großen und Ganzen so, wie bereits geschildert. Jeweils in den drei Interviews erst "Erfahrungsgespräch". Kaum Raum für eigene Fragen. Interview 1:
Nach meiner Bewerbung, wurde ich vom BTO angerufen und eine Zusage bekommen. Bald darauf wurde auch der Interviewtermin vereinbart. Zwei Vormittagsint
(1) onlinebewerbung, (2) interviewtag mit zwei runden, mittags vorselektion, d.h. ein paar bewerber dürfen bereits gehen, (3) partnergespräch evtl. mi
Initiativbewerbung über McKinsey-Mitarbeiter, der meinen CV ans HR Department weiergeleit hat. Interview-Tag: morgens drei Interviews, informelles
nach nicht vorbereiten (ausser ein paar zu üben), da das Case-Thema Zufall ist. Bei einer Absage wie in meinem Fall spürt man recht schnell, dass McKinsey kein Interesse
Bewerbung über Mitarbeiter an die Personalabteilung, sehr schneller Erstkontakt (24h). Interviewtermin knapp einen Monat später. Vor dem Bewerbertag g
und eine Position (Du bist Projektleiter bei McKinsey und sollst im Auftrag der Personalabteilung eine Studie machen, wie ein Unternehmensübergreifendes
Drei Interviews, optionales viertes wenn noch Zweifel seitens der Firma bestehen, plus mathematisch-numerischer Test (genau wie Fidschi-Cola auf der H
Nach schriftlicher Bewerbung Einladung zum Interviewtag Zunächst insg. drei Interviews und ein logisch-analytischer Test (wie Fidschi-Cola-Case, aber