entscheidungskritisch gewesen wäre, hätten sie Euch wahrscheinlich nicht eingeladen. Insofern: Seid selbstbewusst! Ich erhielt am nächsten Tag eine positive Rückmeldung
soll in China im 3 Quartal des nächsten Jahres in Betrieb genommen werden. g) Habe ich leider vergessen. Aufgabe: Strukturieren Sie das Vorgehen in Form
Ich habe mich auf die Stelle über die Stellenanzeige auf der Website von Simon-Kucher beworben. Erforderlich waren neben dem Lebenslauf auch ein Ansch
(1) Schriftliche Bewerbung (2) Interviews in der Abteilung (Abteilungsleiter, Teamleiter, zukünftige Kollegen (3) Psychologische Eignungsuntersuchung
ranken und Case Study) Abendessen, Übernachtung Nächster Tag (alles alleine) hat man ne Präsi über die Case Study des Vortages, dann ne Postkorbübung
Wenige Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Assessment Center. Man sollte eine 5minütige Selbstpräsentation in PowerPoint vorbere
Es handelt sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach einem erfolgreichem Interviewtermin folgt ein eintätiges AC. Im Interview wurde hauptsächli
(1) Schriftliche Bewerbung (2) Feedback nach ca 2 Monaten per Email (3) Einladung zum Interview Zunächst ging es los mit einem Senior Consultant los.
Bewerbung bei ehem. DaimlerChrysler Services Das AC begann mit kurzer Vorstellung aller Beteiligten. Also 8 Bewerbern und 12 Beobachtern. Zunächst mus
am nächsten Tag, bei welchen Teilen man überzeugt hat, bei welchen nicht Traineeprogramm "Audit Plus" (1) Bewerbung online (2) Telefoninterview (3) AC
Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Im Rahmen des Personal Decision Days wird der übliche Alltag eines Beraters nachgespielt. Es beginnt mit einem Ke
Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Einladung per Email und Telefon. Die naechste Auswahlstufe besteht aus drei aufeinanderfolgenden