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Siehe Homepage oder Insider Dossier. Nur zwei Interviews. Falls bestanden, 30 min. Vorbereitungszeit für einen Case, der vor etwa 6 Consultants präsen

Man sendet seine kompletten Bewerbungsunterlagen an SKP und daraus resultiert eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder auch nicht. Ging bei mir re

Bewerbung per E-mail. Antwort bekommt man relativ schnell (zwei bis drei Wochen) per Anruf oder E-mail. Der Auswahlprozess besteht aus zwei Interviewt

Es ging um den Direkteinstieg im Strategischen Personalmonitoring. Der Auswahlprozess war rein interviewbasiert, nach einem erfolgreichem ersten Inter

(1) Onlinebewerbung (2) Einladung zu Gesprächen mit der Personalleitung (1-2 Gespräche) (3) Einladung zu Gesprächen mit den Fachabteilungen (2-4 Gespr

(1) Bewerbung über Homepage des Unternehmens (2) Einstündiges Telefoninterview mit Teammanager (3) Persönliches Gespräch mit Teammanager in der Nieder

Nach einer Bewerbung per Mail wurde ich sehr schnell zu einem Interview am nächsten Tag eingeladen. An dem Gespräch nahmen 2 Berater und ein weiterer

Meine standard Bewerbungsunterlagen schickte ich auf eine Anzeige in unserer Universitätszeitung direkt an das Büro in Düsseldorf. Nach kurzer Zeit er

Schriftliche Initiativbewerbung an die Personalabteilung. Circa eine Woche später Anruf zum Bewerbungsgespräch in der Hauptniederlassung. Das Intervie

für die nächste Woche zu vereinbaren. Das Gespräch war viel lockerer und entspannter als bei E&Y. Somit gab es keinen festen Gesprächsablauf. Zunächst

Bewerbung an HR, dann Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf. Insgesamt 4 Gespräche plus eine Gruppendiskussion / Präsentation. Wir haben mit 5 Bewer