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Verantwortung bekommen haben. Negativ: wenig Spielraum für neue Ideen. ehrgeizig, zuverlässig, nicht zu flippig Im Vertragsmanagement musste ich im Back Office

einarbeitern kann und daran interessiert ist neues zu lernen. Als Werkstudentin im Bereich Executive Search bei Kienbaum, konnte ich die Berater direkt

Kundenkontakt, da ich primär in der Angebotserstellung eingebunden war und wir versucht haben, eine neue Direktive an Kunden zu verkaufen, bzw

erwarten sie dafür im Gegenzug auch den notwendigen Einsatz. Man muss belastbar sein, sich schnell in neue Themen eindenken und mit Kunden umgehen

von strategischen Verkaufs- und Pricing-Maßnahmen - Implementierung von Kundensegmentierungen durch eine neue Segmentierungslogiken und ein Simulationstool

auch viele neue Kontakte knüpfen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und bietet ideale Voraussetzungen zur Entfaltung der Kreativität

sind von Vorteil. 1. Erarbeitung und Vorstellung von Präsentationen für nationale Gastronomiekunden 2. Selbstständige Akquise von Neu-Kunden 3. Durchführung

zu können. Das kannte ich aus anderen Unternehmen bislange nicht. offen, neugierig für Neues, wissensbegierig, hohe Lernbereitschaft, teamfähig, selbständig

steht jede Türe offen. Man sollte Ehrgeiz und hohe Einsatzbereitschaft mitbringen. Genauso sollte man aber auch Spaß daran haben, neue Menschen

. Menschen, die offen sind und sich gerne mit Menschen umgeben, sind wichtig für die Arbeit im Hotel. Desweiteren sollte man sich schnell in neue Situationen

ich dies nie lass, sondern eher die kollegen direkt fragte. Die Kultur war sehr entrepreneurial, sehr offen fuer neue vorschlaege, sehr offene hierarchien

, das können bspw. der Aufbau von neuen Unternehmensstrukturen/-bereichen und Prozessen sein oder methodische Unterstützung bei Neuausrichtungen Das CSP