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Mein Einstieg hier war definitiv eine richtige Entscheidung. Während der fast 11 Monaten hier habe ich enorm viel gelernt und ganz viele neue Leute

kontinuierlich - man bekommt ausreichend Zeit sich auf die neue Rolle vorzubereiten. Aus meiner Perspektive ist eine temporäre Beschäftigung in der Beratung

haben viel zur Integration beigetragen und waren auch außerhalb der Arbeit mehr als Kollegen. Wer bereit war Leistung zu bringen und Neues lernen wollte wurde sehr gut

fielen eine Restrukturierung, die Unterstützung bei der Einführung eines neuen Versicherungsprodukts sowie ein RFP-Prozess. Reisen mussten die Teams

. "Desksharing". Das bedeutet, dass man sich jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz sucht. Bisher hatte ich bei keinem anderen Arbeitgeber so moderne

sind alle sehr hilfsbereit, was mir persönlich gut gefallen hat. Du bist belastbar, offen für neue Herausforderungen und ein Teamplayer Mitarbeit an unterschiedlichen Mandaten

-bestehende Teams sind kollegial, neu gemischte Teams schwierige Anfangsphasen, wenig Innovation, die meisten sind mit vollem Einsatz dabei, begrenzte Budgets

Bewerbungen, die Korrespondenz mit den Bewerbern (vom Versenden der Eingangsbestätigungen bis zum Vereinbaren von Terminen), die Einführung von neuen

ist sehr abwechslungsreich und fordert immer wieder neue Herausforderungen. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit - eigentlich das Beste

der Mitarbeiter zwischen 25 und 35 waren. Man musste sich immer wieder in neue Branchen einarbeiten, was einer ständigen Routine-Arbeit vorbeugte. Dadurch

sollte man sollte nicht zu konservativ sein. Viele neue Leute, kühle Coke und bunte Büros. Am Anfang stand die Administration: Firmenausweis, Essensgutscheine, Lotus-Notes Anmeldung

sowie eine unternehmerische Denkweise vorhanden sein. Flexibilität und Offenheit für Neues sind ebenfalls wichtige Eigenschaften