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sollte einem die Arbeit aber auch Spaß machen. Demnach ist Freude an neuen Themen sowie eine gewisse Stressresistenz wichtig. Ich wurde auf 2 Projekten eingesetzt

jeder der an einem abwechslungsreichen Job gefallen hat, da immer neue Projekte nie zu einem eintönigen Arbeitsalltag führen. Während des Praktikums war ich direkt beim Kunden

bei, in der neuen Mitarbeitern das Chartdesign von Audi Consulting nahe gebracht wird: Wie sehen unsere Folien aus? Wie sollten sie aufgebaut sein? Neben

die meisten Mitarbeiter Deutsche sind. Wenn man keinen Ausländer mag oder nicht offen auch neue Kulturen ist, hat man bei Siemens keine Chance

Als Praktikum zur (Neu-)Orientierung, zum Informieren etc. hervorragend geeignet; die tatsächlichen Karrieremöglichkeiten sind eher skeptisch

waren, waren ok aber sicher nicht so gut wie es die EY Büros sind. Diese sind sehr toll eingerichtet. Bei EY sollte man sicherlich den Willen haben neues

hat, da immer neue Projekte nie zu einem eintönigen Arbeitsalltag führen. Während des Praktikums war ich direkt beim Kunden (Staatsfinanzierer

haben. Danach haben wir eine neue Strategie für den Unternehmensbereich entwickelt, einen Umsetzungsplan erarbeitet und den Businessplan geschrieben.Sehr spannend

ist geprägt von Projekten großer bzw. mittelgroßer Konzerne. Das Projektgeschäft sorgt dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht und immer wieder neue Aufgaben

" der bisherigen Recruitingaktivitäten an den Hochschulen und Universitäten und gab Ideen für neue Möglichkeiten, Studenten für Capgemini zu begeistern

als auch bei der Unsetzung grösserer IT-Projekte (z.B. Einführung neuer EDV-Anwendungen) zu unterstützen. Dabei haben meine Kollegen und ich schnell überaus

Aufgaben eingearbeitet hat, kam meistens sofort etwas Neues dazu. Dies ging soweit, dass ich am Ende nicht nur in HH meinen zwei Teammitgliedern ausgeholfen