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Learning mit und sich schnell an neue Situationen anpassen kann, ist gut für die Stelle gewappnet. In meinen vier Monaten als Praktikant bei KPMG im Bereich

das gesamte Feld der CR. Betreuung bestehender Kunden, Akqusition neuer Kunden aus verschiedenen Kundensegmenten, Telefon- und Direktmarketing-Aktivitäten

habe ich bei Horváth & Partners viele neue Erfahrungen in der Projektarbeit gemacht. Ich habe viele spannende Persönlichkeiten kennen gelernt und von ihren Erfahrungen

und alle Mitarbeiter arbeiten auf den Teamerfolg hin. Durch die intensive Zusammenarbeit auf den Projekten und die gute Auswahl neuer Kollegen enstehen schnell

waren, waren ok aber sicher nicht so gut wie es die EY Büros sind. Diese sind sehr toll eingerichtet. Bei EY sollte man sicherlich den Willen haben neues

Kein Tag war wie der andere. Es gab immer wieder neue Aufagben und Herausforderungen, die den Tag gestalten. Trotz der vielen Arbeit und Arbeitsbelastubng

zu machen. Es können einige neue Kunden gewonnen werden. Die Basis der Belegschaft sieht sich allerdings Outsourcing-Projekten gegenüber und spult die Arbeit eben pflichtgemäß ab

. Das zweite Projekt befasste sich mit der Implementierung eines neuen Produktes, welches als Pilot am Standort getestet wurde

(ein anderer Praktikant durfte an einem neuen Tool für die Immobilienbewertung arbeiten) oder wenn man mit einem Kunden telefonieren darf, um Informationen einzuholen

hin habe ich eine tragbaren Bloomberg gekommen. Ich bin also mit dem Markt verbunden! Ich denke, jeder der im Ausland gearbeitet hat muss offen fuer Neues

und Strukturen (in Bayern) kennt. Vieles kann man aber auch neu lernen. Es geht um professionelles und engagiertes Arbeiten, das sich an der Arbeitsqualität

analytische Fähigkeiten, aber auch eine für neue Ideen offene Persönlichkeit mitbringen. Ich habe während meines Praktikums bei A.T.Kearney auf einem Projekt