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die letzten Nachrichten bzgl E.ON (split E.ON and Uniper in 2016, neue E.ON Strategie) und Energiemarkt in Deutschland und International zu verfolgen. Wenn CV

durchgeführt, doch diese Erfahrung war neu für mich. Nach Ablauf der 30 Minuten betrat ein Berater von Deloitte den räum und man musste seine Lösung präsentieren

, anschließend Präsentation mit Fragen zur Person. Neues, innovatives Möbelstück entwerfen; Modell basteln, Produktbeschreibung, Kosten- Nutzenanalyse

für diese.", welche mich vor enorme Probleme gestellt haben. Grade diese Fragestellungen in Kombination zum "Kreuzverhör" war mir eine gänzlich neue Erfahrung, die ich nicht trainiert

. Das Thema des Workshops war: "Entwicklung einer neuen Vertriebsstrategie für die FMS AG". Die FMS AG war ein (fiktiver) global tätiger Automobilkonzern

. Weiterhin haben sie den Visumsprozess eingeleitet. Wieso interessieren sie sich für die Automobilindustrie? Wieso Porsche? Kommen sie in einem neuen Land

Beispielfrage: Wie überzeugen Sie den Mitarbeiter von ihrem neuen Konzept, der seinen Job schon immer so gemacht hat, der bereits 100 andere Consultants gesehen

, da er so Einkaufspreisreduktionen von 50% realisieren kann. Ist dies ein lukratives Geschäft? (2) Interview: - Ein Freund fragt sie, was die Umsatzrentabilität seines neu

, welche das heterogene Onlinebanking homogenisieren wollte und Online-Trading aus den Kinderschuhen neu entwickeln wollte. Hindernisse waren nicht vorhandene Daten

wir Sie bald als neuen Mitarbeiter begrüßen werden"). Ankündigung einer Einladung zum Assessment Center. Ich erkläre, dass der Bewerbungsprozess bei Accenture

) gesprochen. Hier muß man bereits eigene Vorstellungen mitbringen. Bsp: Rollout eines europäischen Channels: Wie würden Sie den Rollout für einen neuen

die anderen Konkurrenten reagieren, wenn so ein neuer Markteintritt erfolgt. Hier ganz wichtig: Struktur: Dabei i.G.z. anderen Beratungen auch explizit nennen, zb