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Klein. Die Kooperation der Mitarbeiter und die Atmosphäre im Team waren sehr gut. Immer, wenn man Hilfe benötigte oder auf der Suche nach neuen Aufgaben

habe ich bei Horváth & Partners viele neue Erfahrungen in der Projektarbeit gemacht. Ich habe viele spannende Persönlichkeiten kennen gelernt und von ihren Erfahrungen

, da einige neue Absolventen eingestellt wurden. Allgemein versteht man sich gut und wir sind am Wochenende häufig mit den Kollegen in München weggegangen. Fazit

analytische Fähigkeiten, aber auch eine für neue Ideen offene Persönlichkeit mitbringen. Ich habe während meines Praktikums bei A.T.Kearney auf einem Projekt

zu werden: - als Praktikant - als studentischer Berater - als Diplomand - und als neuer Mitarbeiter Am besten man nutzt die email-Anschrift auf der Volkswagen Consulting

haben viel zur Integration beigetragen und waren auch außerhalb der Arbeit mehr als Kollegen. Wer bereit war Leistung zu bringen und Neues lernen wollte wurde sehr gut

, die meinen, durch das ProTeam direkt mit der großen, arroganten und selbstgefälligen Axt durchs Unternehmen schreiten zu können, um neue Ansätze durchzusetzen. Eher

Kreativität-Test (Vorteile eines neuen Geräts gegenüber dem alten, möglicher Preis dieses Geräts usw.) Runde 2: Fragen zum Lebenslauf und Personalität

Qualitativer Case: Vertriebsproblem der Videospielbranche: Neuer Trend der Digitalisierung, also kein Verkauf von CDs, sondern download der Spiele Online

war, ob sich nun die Kosten unmittelbar senken würden aufgrund der neuen Policy. Ich stellte dar, dass die PCs erst nach und nach ersetzt würden (hier immer nach drei Jahren

, welche das heterogene Onlinebanking homogenisieren wollte und Online-Trading aus den Kinderschuhen neu entwickeln wollte. Hindernisse waren nicht vorhandene Daten

es an der Präsentation der Produkte (im Supermarktregal ganz unten). Welche neuen Wege bieten sich an? z.B. das Produkt vor der Kasse zu platzieren. Natürlich