Suchergebnisse

(die sollte man jedoch durchaus schon mitbringen) Neue Medienformen (Online, Mobile, digital Networks) gewinnen mehr und mehr an Gewicht im vgl. zu klassischen Medien

bereits gut auskennen und natürlich entsprechende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen. Jeder Tag war unterschiedlich und es gab immer neue

ständig neue Mitarbeiter an. Die Partner haben die meiste Zeit eine Open Door Policy, d.h. man kann jederzeit das Gespräch mit den Partnern suchen

eines führenden schweizer Departmentstores vor Ort in Basel. Ich habe mit Hilfe von KSA Quellen die neuesten Entwicklungen in den betreffenden Ländern

, die noch gemeinsam weggehen, kommt natürlich jeweils auf den Projektstandort an. Ergebnisorientiert, flexibel, teamfähig, offen für neue Menschen / Probleme

zu beschreiben ist unmöglich, da wirklich jeder Tag aufs Neue etwas anderes ist. Dies gilt jedenfalls für die Zeit, die ich auf einem Projekt verbraucht

zu können. Durch ständige Schulungen, Fortbildungen, Happy-Hours, Mitarbeiterparties (z.B. "End-of-busy-Season") werden die Mitarbeiter ständig motiviert um neue

ist oder kurzfristig etwas zu erledigen ist) i.d.R. aber so gegen + - 21 Uhr. Morgens habe ich dann immer zuerst die Mails gecheckt um zu sehen, ob man irgendwas neues

& Nightlife, Gästelisten zu den coolsten Clubs. Hohes Gehalt. Coole Kreativagenturen mit hübschen Kontaktern. Zahlreiche neue Projekte. Man merkt, dass

der KCM Standard-Präsentation. Die Aufgaben waren sehr interessant, da ich selbst auch viel Neues z.B. über verschiedene Dynamiken in Industrien lernte

habe ich verschiedene Prozessindustrien analysiert sowie neue Geschäftsfelder für die Division "gesucht". Die damit verbundenen Interviews mit internen und externen

. Auch bei den neuen Themen konnte ich immer nach Ihrer Unterstützung fragen. Da wir alle im gleichen Hotel gewohnt haben, hatten wir auch abends viel Spaß zusammen, z.B