Suchergebnisse

, die noch gemeinsam weggehen, kommt natürlich jeweils auf den Projektstandort an. Ergebnisorientiert, flexibel, teamfähig, offen für neue Menschen / Probleme

(Willkommenstreffen aller Angestellten und neu dazugekommenen), bei einer Partie Kickern oder bei einem Kölsch in einer der vielen Bars die Köln zu bieten

wieder machen. Der Beginn meines Praktikums im AIC fiel zusammen mit dem Start eines neuen Projektes, sodass ich von Anfang an dabei sein konnte. Der Auftrag des Projektes

weiter und lernt vor allem neue Themen kennen, die man in der Uni nie behandelt hatte. Die Karriereentwicklung ist sehr individuell, da man sich immer initiativ

man auch alle Neu-Starter des Monats bei Bain kennen und darf bei einem entspannten Mittagessen dem Managing Director sämtliche Fragen stellen, die man auf dem Herzen

") werden die Mitareiter ständig motiviert um neue Höchstleistungen zu bringen. - Interesse an Zahlen sollte man schon haben - komplexe Zusammenhänge (z.B. Konzernabschluss

hat, auch eigene Ideen einzubringen. Die wichtigsten Erfahrungen und Lerneffekte der Einstiegsphase waren für mich die schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder

persönlich als auch fachlich gefördert. Die umfangreiche Lernerfahrung im kommt mir in meinem neuem Beruf sehr zu Gute. -sehr kooperative Atmosphäre

der Waren bis hin zu standardisierten Konferenzraum- und Schreibtisch-Layouts setzten wir konsequent neue Maßstäbe und implementierten erfolgreich das „Siemens Advanta Consulting Lean

, da nicht jedes Projekt so abgesegnet wird, wie man es abliefert und es manchmal auch dazu kommen kann dass man eine Präsentation um 20 Uhr umwerfen muss und von neu

beherrschen. Wichtig ist außerdem die Motivation Neues auszudenken und umzusetzen. Dafür bekommt man die Möglichkeit ein Unternehmen selbst mitzugestalten

Alters hervorragend geführt und mit Top Professoren ausgestattet. Die Hochschule selber ist baulich recht neu und strahlt dadurch eine tolle