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, wo man sich verbessern kann. Falls man im Ausland war, fragen Sie gern, wie man sich vor Ort eingelebt hat und neue Leute kennengelernt hat. Auch häufiger fragten

(waren ca. 10) von einem Partner, bei der man aber nicht allzu viel Neues lernt, wenn man sich einigermaßen vorbereitet hat. Danach geht es ins erste

zum Festeinstieg im Laufe oder am Ende ihres Praktikums erhalten - vorausgesetzt es besteht aktuell die Nachfrage nach neuen Associates in dem Bereich / der Partner

des Standortes für ein neues Entwicklungszentrum Hybrid. - Rollenspiel: Vorbereitung 20 min., Rollenspiel 15min. Ihr Vorgesetzter hält Informationen zurück, stellt

möchte und deshalb ein neues, unterstützendes IT-System benötigt. Hierüber entscheiden die Bewerber. Je nach Individualaufgabe folgt dann eine Standort

Seit Herbst 2000 gibt es dieses neue Auswahlverfahren für Praktikanten: Nach der Bewerbung erhält man bald einen Rückruf. Da Accenture seit

Qualitativer Case: Vertriebsproblem der Videospielbranche: Neuer Trend der Digitalisierung, also kein Verkauf von CDs, sondern download der Spiele Online

. Ein mögliches Beispiel ist: Ein Papierproduzent für Hygieneprodukte möchte seine europäische Vertriebsstruktur neu ordnen. Das Unternehmen verfügt über zwei

realitaetsnahes Projekt (Entscheidung uebe neue IT-Architektur sowie deren Einsetzung in Tochterunternehmen), Teams zu 4-5 Bewerber Teile: gemeinsame Zielfindung

weniger. Aber bei Brose ist man staendig weltweit unterwegs und die Firma plant gerade 8-10 neue Standorte und will sehr stark expandieren. Vorteile

, so dass jeder mitreden konnte. In einem Unternehmen wurden neue Maschinen angeschafft und dementsprechend auch Mitarbeiter dafür geschult. In Zukunft sollen

es an der Präsentation der Produkte (im Supermarktregal ganz unten). Welche neuen Wege bieten sich an? z.B. das Produkt vor der Kasse zu platzieren. Natürlich