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ausgerichtet hat, sollte man entsprechend Interesse oder Affinität zu den jeweiligen Bereichen vorweisen und den Heruasforderungen und neuen Kollegen

auf Klientenprojekten und internen Themen dabei ohne dass mir jemals gezeigt oder gesagt wurde "Du bist ja noch neu hier". Meine Meinung wurde durchgehend geschätzt

eines führenden schweizer Departmentstores vor Ort in Basel. Ich habe mit Hilfe von KSA Quellen die neuesten Entwicklungen in den betreffenden Ländern

ständig neue Mitarbeiter an. Die Partner haben die meiste Zeit eine Open Door Policy, d.h. man kann jederzeit das Gespräch mit den Partnern suchen

Sportevents, Sommerfest, mehrtägige Reisen, ... Zur besseren Einschätzung vorweg: Auch wenn Innovalue seit der Übernahme durch EY in 2016 unter dem neuen Namen

. Teamarbeit wird hier gelebt! Jeder, der neugierig und motiviert ist, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen stellt und eine kollegiale Atmosphäre

nicht nur, um geeignete Kandidaten zu identifizieren, sondern auch als Selbstzweck. Und selbst bei der Datenbankpflege lernte ich durchweg neues: Über prestigeträchtige

und nach seinen Vorstellungen zu gestalten. Die Atmosphäre innerhalb des Teams kann ich als familiär und offen beschreiben. Ich wurde als neues Mitglied sehr herzlich aufgenommen

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, ein kollegiales und vertrauensvolles Umfeld sowie stetig neue Herausforderungen beschreiben sowohl

sollte einem die Arbeit aber auch Spaß machen. Demnach ist Freude an neuen Themen sowie eine gewisse Stressresistenz wichtig. Ich wurde auf 2 Projekten eingesetzt

jeder der an einem abwechslungsreichen Job gefallen hat, da immer neue Projekte nie zu einem eintönigen Arbeitsalltag führen. Während des Praktikums war ich direkt beim Kunden

bei, in der neuen Mitarbeitern das Chartdesign von Audi Consulting nahe gebracht wird: Wie sehen unsere Folien aus? Wie sollten sie aufgebaut sein? Neben