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rangehen und versuchen an den cases spass zu haben! interviewer waren bei mir durchweg sehr nett, keiner will einen kandidaten scheitern sehen... Ansonsten

von Chrysler herrscht eine eher deutsche Kultur vor, was ich nicht unbedingt als Nachteil sehe, im Gegenteil. Praktikanten werden sehr gut aufgenommen

Center schon von weitem zu sehen ist und ein guter Anhaltspunkt ist. Wer die Möglichkeit hat, sollte ein Fahrrad mitbringen, da diese in Relation gesehen

muss man wiederum einen Mietvertrag vorlegen. Also unbedingt einen Mietvertrag vom Vermieter verlangen, da die Franzosen das oft recht locker sehen und keinen Vertrag

&2 zwei sehen, Gefangener 2 kann 1 sehen und Gefangener 1 sieht keinen. Selbstverstaendlich duerfen sie sich nicht untereinander absprechen. Klassische

vorgetragen wurden. Nach den einzelnen Präsentationen hat der "Kunde" immer nachgehakt, 2-3 Fragen gestellt, um zu sehen, ob die Bewerber die Aufgaben wirklich

?". "Wo sehen Sie sich: Entweder in der technischen Implementierung der IT oder eher im konzeptionellen Beraten?". Darauf musste man eine Antwort geben. Danach

&2 zwei sehen, Gefangener 2 kann 1 sehen und Gefangener 1 sieht keinen. Selbstverstaendlich duerfen sie sich nicht untereinander absprechen. Klassische

bei BearingPoint. "In welchem Bereich sehen Sie sich?", "Eher Entwicklung, Projektierung, etc.?". Danach wurde einem gesagt, dass man für ein Projekt vorbestimmt

über den Gesprächspartner und seinen Bereich sind da natürlich nützlich, um zu sehen ob beides zusammenpasst. Es gab kein Feedback. Ich habe mich initiativ per E-Mail

" gegeben um zu sehen, was ich durch überlegen dann daraus mache. Allgemein wird bei der Bewerbung - meines Wissens nach - sehr viel Wert auf Noten gelegt

mich, wie ich mir das Beraterleben vorstelle, ob und welche Probleme ich mit Reisen/internat. Einsätzen sehe, was ein gutes Team und einen guten Teamführer ausmacht. Außerdem