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Super Unternehmen! Lest weiter und ihr werdet sehen, warum es mir gefallen hat ;-) Studenten werden als Praktikanten eingestellt, fertig Diplomierte

und mir somit nie Langweilig wurde. Durch meine Hotel-Einsätze habe ich auch die Chance gehabt, Teile von Deutschland zu sehen, die mir bisher fremd geblieben

in der Beratungswelt zu sehen: wie kann ich mit vagen und knappe Arbeitsanweisungen trotzdem das gewünschte Ergebnis liefern, wie arbeite ich im "leeren Raum": hohes Maß

auch im Kontext einer Beratung zu sehen ( Work Life Balance wie z.B. bei der Deutschen Post o.ä. wäre kein passender Verlgeich). Zudem basieren

war den Seniors eher zu sehen, dass jemand zielstrebig ist und sich intensiv mit dem Thema Coba, strategischer Neuausrichtung von CF Bereich und der mögichen

Stärken und Schwächen gelehrt hat, die an mir heute noch zu sehen sind. Oder wie man sich im Zuge von Abschlussarbeiten ganz konkret über das bearbeitete

Vorbereitung ans Herz legen. allgemeine Fragen: Warum Telekom CSP? Warum Beratung? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Fokus auf Stressfragen: Warum so schlechte

für Interviews und Assessment Center. Und spätestens als ich die Bücher bei einem unserer Partner auf seinem Tisch habe liegen sehen, kann ein Stück weit

eingestellt. Die anfänglichen Fragen waren typische Fragen, die bei einer Bewerbung gestellt werden: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Wo sehen

vorgetragen wurden. Nach den einzelnen Präsentationen hat der "Kunde" immer nachgehakt, 2-3 Fragen gestellt, um zu sehen, ob die Bewerber die Aufgaben wirklich

) Ich sage, dass ich das nicht besonders realistisch sehe-> Interviewer meint dass ich ziemlich richtig liege;) - > er meint das wars dann mit case

in der Beratung und Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung sehen natürlich nicht so aus, als ob sich der Bewerber wirklich für den Job begeistert