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Freunde gefunden. Teilweise etwas rauer Ton vom Leadership - abhängig vom Partner Man sollte eine dicke Haut haben und leistungsbereit sein. Am besten

Akkortarbeit geleistet. Fest Anstellung Ruher, aber freundlicher Ton. Eine gewisse Leistung wurde erwartet. Als Frau war es allgemein sicherlich einfacher

. Die Abteilung bestand aufgeteilt nach den unterschiedlichen Produkten aus ca. 12-15 Mitarbeitern die untereinander einen sehr umgänglichen Ton

Berufserfahrung steigt man dann eine bzw. zwei Stufen höher ein. Die Atmosphäre ist relativ locker und kollegial. In stressigen Phasen wird Ton auch mal rauer bzw

Ein interessantes Unternehmen mit einem sehr spannenden Produkt. Der Ton ist aber nicht immer angemessen und man muss sich auf teilweise raue Account

oder derjenige, der gerne den Ton angibt. Persönlichkeiten werden idR nicht aufgebaut, sodass viele nach einiger Zeit das Unternehmen wieder verlassen. Eingesetzt

hatte noch einige Fragen zu meiner Studien- und Praxiserfahrung, die aber alle in einem sehr höflichen und angenehmen Ton gestellt wurden. Die Fragen an sich gingen

des Vorgesetzten sei! (O-Ton) Nach einem recht sachten Einstieg kam plötzlich die Frage: -Wieviele Tankstellen gibt es in Deutschland? Hierzu sollte ein konkreter

Department I had to conduct Market Researches, Business Partner Searches, Exhibitor support on trade fairs but of course I also had to answer tons of daily

always meet tons of people. Italians always have a mobile phone, so you definitely need one to keep up with what's going on. Where should I start...

Topdown-Kommunikation: Praktikanten bilden das unterste Glied der Nahrungskette (O-Ton Berater). Für eine Personalberatung eher geringe durchschnittliche

. Liest man doch im Internet des Öfteren mal etwas negativere Töne (wenn auch ziemlich alt), so hatte ich mit dem Schlimmsten gerechnet