(1) Bewerbung, wie immer (2) Anruf von Capgemini mit Vorschlag für Vorstellungsgespräche (3) Gespräche (4) Feedback am gleichen Tag (1) HR Gespräch (2
Bewerbung via Online-Plattform oder Mail. Allerdings ist die Plattform erwünscht. nach der Durchsicht der Unterlagen kommt ein Feedback. Sollte es wei
Bewerbung per Mail auf ausgeschriebene Stelle (Management und Process Consulting), daraufhin Kontakt zu einer HR Koordinatorin die zunächst ein einzel
Online-Bewerbung im Bezug auf einer Anzeige an der Webseite. Nach 10 Tagen, erste Reaktion mit Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Mein Interview
Ich habe auf der firmeneigenen Homepage die Stellenausschreibung entdeckt. Mich per Mail für ein mind. drei monatiges Praktikum im Bereich Marketing b
Nach einer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung wird man zum Interviewtag eingeladen. Der Vormittag besteht aus einem Fachinterview, einem Persönlich
, die im Bewerbertag zu vergeben wären. Wenn jeder Bewerber überzeugen würde, würde theoretisch auch jeder eingestellt werden. Daher war die Atmosphäre
Bewerbung per Email an SAP. Danach Einladung zum Bewerbertag am gewünschten Standort. 9 Bewerber unterschiedlicher Bereiche von Finance, SCM, Automoti
-Augen-Gespräch mit einem Berater aus dem Fachbereich Personalmarketing, in dem auch das Praktikum stattfinden sollte. Üblicherweise wäre noch ein zweiter
(1) CV + Bewerbung (2) Gespräch mit einer HR Verantwortlichen (3) Einladung zum AC (1) kurze Vorstellung (2) Gruppendiskussion (3) Logiktest (4) Grupp
Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem
Ablauf für eine Praktikumsbewerbung (1) Stufe: Initiativbewerbung - prägnanter, strukturierter Lebenslauf, Zeugnisse, ausgereiftes, individuelles, hoc