Bewerbung per Email an SAP. Danach Einladung zum Bewerbertag am gewünschten Standort. 9 Bewerber unterschiedlicher Bereiche von Finance, SCM, Automoti
-Augen-Gespräch mit einem Berater aus dem Fachbereich Personalmarketing, in dem auch das Praktikum stattfinden sollte. Üblicherweise wäre noch ein zweiter
(1) CV + Bewerbung (2) Gespräch mit einer HR Verantwortlichen (3) Einladung zum AC (1) kurze Vorstellung (2) Gruppendiskussion (3) Logiktest (4) Grupp
Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem
Ablauf für eine Praktikumsbewerbung (1) Stufe: Initiativbewerbung - prägnanter, strukturierter Lebenslauf, Zeugnisse, ausgereiftes, individuelles, hoc
(1) schriftliche Bewerbung, wie üblich. Daraufhin sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung, dass man mich gerne einladen würde. Daraufhin hat sich BCG
und minutenlang über irgendwelche unzusammenhängenden Dinge gesprochen. Hier wäre es angemessen gewesen, wenn er mich hätte ausreden lassen um später
Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung. Prinz
(1) Bewerbung über Homepage des Unternehmens (2) Einstündiges Telefoninterview mit Teammanager (3) Persönliches Gespräch mit Teammanager in der Nieder
Fand im Rahmen einer Access Veranstaltung statt, also vorab Bewerbung bei Access, dann vor Ort Interview mit LH. Dauer ca. 30 - 45 Minuten, vermutlich
Bewerbung über ein Online-Portal: Ich habe mich online beworben und ca. eine Woche später rief mich die Assistentin eines Partners an um einen Termin
Bewerbung an HR, dann Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf. Insgesamt 4 Gespräche plus eine Gruppendiskussion / Präsentation. Wir haben mit 5 Bewer