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), Kontakt ist auf der Website. Das ganze Researchteam war toll drauf. Ab und zu haben wir dann was gemacht. Mittags sind wir dann meist eh zusammen essen

nicht abspeichern kann, und dann kann man den CV + Cover letter attachen. Da es nur 5 interns in ganz IBD gab (investment banking division) und uns am ersten tag

länger weil sie durch mehrere Hände gleiten, im übrigen ist die Kooperation ganz gut. Ohne selbstständiges Arbeiten hat man bei Philips und anderswo

Nr.1 im Büro, aber dass das ganze eine so rasche Wendung nehmen würde hatte damals wohl (fast) niemand auch nur geahnt. Es wurden viele Späße zum Thema

von Präsentationen. An vielen Stellen müssen/dürfen Praktikanten ganz eigenständig Themengebiete entwickeln. Das umfasst Recherche, Meetings/Telefongespräche

etwas ungewöhnlich, aber nicht unangenehm war die Atmosphäre im Home-Office: Berater-Allüren sind hier fehl am Platz, die meisten Kollegen waren ganz einfach "down-to

Online Bewerbung zum Assesment Center über nahestende online Rrecruiter. Einladung zum 2.5-tägigen Assessment Center in Leipzig. Kandidaten aus ganz

Schreibtische zurueck zukehren... , denn die Aufgaben waren ueberaus interessant und das ganze Team hat 100%ig zusammengehalten! In unserer Abteilung gab es nie

bin. Es ist sehr wichtig, daß man sich auch selber als Prüfer fühlt. Dann kommt man auch ganz anders rüber. Ich wurde dadurch motiviert, daß mir viel Verantwortung übergeben

. Durch den unbeschwerten Umgang miteinander war es für mich als Praktikant allerdings nicht ganz einfach, mich in die doch erhebliche Hierarchie nahtlos einzubinden

Das ist ganz spitze, bei SEDO zu arbeiten, und ich werde sehr bald bei dieser Firma beschäftigt sein. ?? Der Recruiting Manager ist der Leiter

wir natürlich nicht. Bis jetzt sieht es, trotz dot.com-Krise und allgemeiner Konjunkturflaute, eigentlich ganz gut aus: wir haben unsere Businessplan-Ziele