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und sachlich. Da ich ein Angebot bekommen habe, bin ich allerdings auch nicht ganz objektiv. Ich habe Henkel bei einem Firmenkontaktgespräch an der Uni

sie die Frage auch behandelt und nicht darum geht "Warum will ich zu Fujitsu?" etc. Ganz wichtig ist vor allen Dingen auch, dass man ein Handout für die HR

. es hatte nichts mit Marketing und Marktforschung zu tun. Keine Kenntnisse in dieser Hinsicht wurden abgefragt während des ganzen Tages. In der Gruppendiskussion sollte mit Bezug

, Einheiten beachten (Lohnkosten/h, aber 30 Liter Diesel/100 km--> Durchschnittsgeschwindigkeit, etc), und das Ganze dann hochrechnen. Weitere Frage

wieviele Interviews es geben wuerde. Im Endeffekt waren es aber ganze 6 bei mir. Insgesamt gab es vier Bewerber, am Mittag wurden aber nur zwei Essen

-bevoelkerung.html dann ganz witzig folgendes: stellen sie sich vor ein ufo landet auf der erde. die ausserirdischen kennen nichts von unserem planeten

. noch weitere Stellen im Konzern möglich Ablauf: Zuerst wird ganz kurz über den Ablauf des ACs referiert. 1.Übung (falls man diese so nennen

, ganz besonders in der Gruppendiskussion (aber auch nicht zuviel). Es war ganz gut organisiert, die Atmosphäre fand ich sehr angespannt. Das Feedback

genauso stattfindet und deswegen keine Erhöhung der Marge. Ganz wichtig: Im persönlichen Teil locker bleiben und erzählen, die Interviewer

kann man auch ganz alleine auf dieses Thema zu sprechen kommen. Ist sehr hilfreich, um seine Faszination für L'oréal und die Marken auszudrücken. Es wird außerdem

sehr freundlich und offen. Zweite Runde: Einige Wochen nach der ersten Runde trafen sich sechs ausgewaehlte Kandidaten aus ganz Europa im Frankfurter Buero

, das ich mir mit 3 anderen Studenten geteilt habe, die ich davor noch nie in meinem Leben gesehen habe.. Gefunden? Per Zufall! Wenigstens war das ganze in Laufdistanz