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und der Einstieg in eine Festanstellung danach vereinfacht. An sich waren das Team und das Unternehmen sympathisch. Schade war, dass alle Berater (außer

(mit Basis-BWL-Wissen locker zu lösen) - Vorbereitung einer Präsentation (10 Minuten) und Vorstellung der Präsentation mit Q&A mit mehreren Beratern (15

für ein Beratungsunternehmen. Mischung aus Banker, Berater und Freizeitoptimierer. Die Projekte sind innerhalb des Konzerns sehr gemischt und weitestgehend interessant

, Sales, Office Management, Invoicing, etc.) sind auch immer für die Belange der Berater da. Es gibt eine eigene ConVista Academy, in der diverse Schulungen

Berater, sodass ich mich bisher in Accounting, Planung, Konsolidierung und Reporting spezialisiere. Das Weiterentwicklungsmodell ist flexibel .Das heißt

. interessante Datenauswertungen durchzuführen. Auch ein einwöchiger Auslandsaufenthalt ergab sich spontan. Die Arbeit mit den Beratern war sehr eng

kennenzulernen und zu verstehen, welche der Bereiche zu einem passt, ist, mit den Beratern selber zu sprechen. Außerdem machen die Events Spaß, man lernt

aus. Dies meist im Home Office oder vom Office aus, während die Berater beim Kunden waren. Da Capgemini Invent die Reisekosten nicht zahlt, muss dies der Kunde tun

bei KEYLENS aber sicher ein Vorteil, wenn man bei einer anderen Beratung einsteigen will. Falls man sich aber trotzdem nicht als Berater sieht, lohnt

wird man als vollwertiger Berater angesehen und kann beim Kunden vor Ort arbeiten. Die Ausrichtung der Tätigkeit ist projektabhängig. Ich hätte mir eine noch strategischere

man unter der Bezeichnung "Berater auf Zeit" und genau das Gefühl wird einem auch von Anfang an vermittelt. Nach einem kurzen aber umfassenden Onboarding lernt man direkt

wird man einem Projekt in den verschiedenen Geschäftsbereichen (bzw. in der übergreifenden Zusammenarbeit) zugeordnet, bei dem man mit den anderen Beratern gemeinsam