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Kategorie: Consulting

Beratung 2041

Wir sind wie Ärzte in der Notaufnahme

Johann Georg von Hülsen, Partner bei Haselhorst Associates, und sein Kollege Prinz Carl von Schoenaich-Carolath, Senior Consultant, über aktuelle Trends und Visionen fürs Consulting. Johann

3 Fragen an

3 Fragen an: Masterstudent Erik

Erik hat am Consulting Dinner in Hamburg teilgenommen und erzählt in diesem Interview, wie ihm das Dinner gefallen hat, welche Tipps er für andere Teilnehmer:innen

Diversity

Diversity bei PwC: Alena Kurkova

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

Diversity

Diversity bei mgm consulting partners

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

Diversity

Diversity bei Roland Berger: Sandy Xiao

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

Diversity

Diversity bei PwC: Sajad Salim

Sajad Salim stammt aus Afghanistan und arbeitet als Associate Management Consultant im Bereich Finance Transformation bei PwC Deutschland. In seiner Freizeit begeistert er sich für

Diversity

Diversity bei PwC: Marvin Stade

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

Diversity

Diversity bei Kearney: Malgosia Zegar

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

Diversity

Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen

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