SQUEAKER Consulting Ranking: Top-10 Inhouse-Beratungen für das SoSe 26

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Im aktuellen Inhouse Consulting Ranking von SQUEAKER findest du Top-Arbeitgeber für deinen Einstieg als Unternehmensberater:in. Viele Inhouse-Beratungen sind bei Bewerber:innen noch nicht so bekannt wie große Managementberatungen.

Inhouse Consulting oder klassische Unternehmensberatung?

Inhouse Consulting oder doch lieber klassische Unternehmensberatung? Experten zufolge sind Inhouse-Beratungen eine echte Alternative zur externen Beratungsleistung und sie sind die Hidden Champions der Branche. Im Markt der Inhouse-Beratungen offenbaren sich für Top-Talente interessante Karrierealternativen. Die Besonderheit ist, dass du die Methodik der Unternehmensberatung erlernst und darüber hinaus einen namhaften Konzern von innen kennenlernst. Zudem musst du als Inhouse-Consultant weniger reisen und hast die Chance, nach einiger Zeit ins Konzernmanagement zu wechseln. Große Konzerne bauen zunehmend eigene Consulting-Sparten auf. Ihre Inhouse Consultants stehen häufig im Wettbewerb zu externen Beratungen. So sollen die hohen Berater:inkosten eingespart werden. Zudem möchte man das in Beratungsprojekten aufgebaute Wissen innerhalb des Konzerns halten und hochtalentierte Mitarbeiter mit »Berater:in-Profl« an den Konzern binden. 

SQUEAKER Consulting Ranking: Top-10 Inhouse-Beratungen

Unser Top-10-Ranking der Inhouse-Beratungen in Deutschland zeigt dir, wie bekannt und attraktiv die Beratungen als Arbeitgeber für hochqualifizierte Nachwuchskräfte sind. Die Platzierungen richten sich nach einer Kombination aus Seitenaufrufen und der Anzahl der Follower auf squeaker.net, sowie der Bekanntheit in der Consulting Excellence Studie.

Ranking-Analyse: Inhouse-Beratungen

Auch für Inhouse-Beratungen gilt, dass das Ranking wenig über die Qualität der Inhouse-Beratung aussagt, aber ein guter Indikator für die Attraktivität als Arbeitgebermarke ist. Viele Unternehmen verfügen über ein eigenes Inhouse Consulting. Auch Unternehmen, die nicht hier aufgeführt sind. Doch diese haben häufig keinen eigenen Außenauftritt der Marke. Die Arbeitsweise ist der anderer Beratungshäuser ähnlich – meistens wurden die Consulting-Sparten von ehemaligen Partner:innen der bekannten Consulting-Unternehmen mit aufgebaut. Inhouse Consulting-Sparten findet man in zahlreichen Konzernen – zu den bekanntesten zählen u.a. Siemens Advanta ConsultingDB Management ConsultingE.ON Inhouse Consultingthyssenkrupp Management ConsultingVolkswagen Group Consulting und Allianz Inhouse Consulting

Inhouse-Beratung vs. externe Beratung: Welches Unternehmen passt zu dir?

Inhouse-Beratung oder externe Beratung? Auf unserem SQUEAKER-Inside: Consulting Event geben unsere Partner-Unternehmen Antworten, die dir helfen, das für dich richtige Consulting-Unternehmen zu finden. Es gibt virtuelle Events und Consulting Dinner in verschiedenen Städten. Finde heraus, welches Event am besten zu dir passt und bewirb dich online.

Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

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Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit

André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

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Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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