Der SQUEAKER Ratgeber
Consulting – Branchen und Arbeitsfelder
Du interessierst dich für einen Einstieg ins Consulting? Aber was steckt eigentlich hinter der Consulting‑Branche in Deutschland?
Consulting (Unternehmensberatung) ist eine Branche, in der Consultants in der Regel externe Unternehmen bei komplexen Herausforderungen beraten und unterstützen – von Strategie über Digitalisierung bis zur internen Transformation. Sie analysieren Probleme, entwickeln Lösungen und setzen gemeinsam mit ihren Kunden Maßnahmen um, die den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Die Branche umfasst zahlreiche Bereiche wie Strategieberatung, IT‑Consulting, Inhouse Consulting, Full‑Service-Beratung sowie Boutique- und kleinere Beratungen. Was all diese Bereiche gemeinsam haben? Sie bieten eigenverantwortliche Projekte, vielfältige Lernchancen und steile Karrierepfade.
Laut BDU gibt es in Deutschland über 26.000 Unternehmensberatungen, die zusammen einen Umsatz von rund 48,7 Milliarden Euro erwirtschaften und mehr als 239.000 Beschäftigte haben. Zu den bekanntesten Playern zählen international agierende Unternehmen wie die Big Four.
Erfahre hier, welche Unternehmensberatung-Bereiche die Branche ausmachen, worin sie sich unterscheiden, welche Karrierechancen auf dich warten und welche Trends die Consulting-Branche in Deutschland aktuell bewegen.
Welche Bereiche gibt es in der Consulting-Branche?
Die Unternehmensberatung‑Branche bietet eine Vielfalt an Bereichen, in denen sich Aufgaben, Arbeitsweisen und Karrierepfade stark unterscheiden – so findet jede:r den Weg, der zu den eigenen Stärken und Interessen passt.
Management Consulting
Analysiere, optimiere und gestalte Strategien – dein Karriere-Sprungbrett.
Inhouse Consulting
Berate dein eigenes Unternehmen und entwickle dich intern zum Experten.
Strategieberatung
Erstelle Konzepte, die Unternehmen langfristig erfolgreicher machen.
Boutiquen & kleine Beratungen
Kleine Teams, große Verantwortung – lerne viel und wachse schnell.
Full Service Beratung
Alle Beratungsfelder unter einem Dach – entwickle dich zum Allround-Consultant.
Management Consulting
Management Consulting ist der Oberbegriff für alle Beratungen, die Unternehmen in strategischen, organisatorischen oder operativen Fragen unterstützen. Unter diesem Dach fallen Bereiche wie Strategieberatung, IT‑Consulting, Inhouse-Consulting, Full-Service-Beratungen und Boutiquen.
Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Konzepte und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen – von Strategie über Technologie bis zu operativen Optimierungen. Ziel ist es, Wachstum, Effizienz und langfristigen Erfolg zu sichern.
Strategieberatung
Strategieberatung konzentriert sich auf die langfristige Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Strategieberater:innen arbeiten meist in kleinen Teams und rekrutieren sehr selektiv: gesucht werden die Besten eines Jahrgangs mit Praxiserfahrung, hoher Belastbarkeit und Reisebereitschaft.
Projekte finden typischerweise vier Tage beim Kunden vor Ort statt. Der Fokus liegt auf analytischen Lösungen für komplexe Herausforderungen, enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und strategischen Handlungsempfehlungen, die Wachstum und Effizienz fördern.
IT-Consulting
IT‑Consulting fokussiert sich auf Digitalisierung, Software‑Implementierung, KI, Cloud‑Lösungen und Prozessautomatisierung.
Consultants verbinden technische Expertise mit strategischer Beratung, um digitale Transformationen im Unternehmen umzusetzen.
Full-Service-Beratung
Full‑Service-Beratungen sind Beratungen, die verschiedene Beratungsfelder unter einem Dach anbieten – von Strategie über IT, HR bis Finance.
Full-Service-Beratungen betreuen Kunden oft langfristig und projektübergreifend. Bewerber:innen bewerben sich dabei in der Regel auf konkrete Einheiten oder Teams, nicht auf „Full-Service“ als Ganzes.
Inhouse-Beratung
Immer mehr Unternehmen bauen Inhouse-Beratungen auf, um Beratungskosten zu senken und eigene Expertenteams langfristig aufzubauen.
Die Arbeit als Inhouse-Consultant ist stress- und zeitintensiv, da hauseigene Berater:innen bei der Vergabe von Projekten im Wettbewerb mit externen Beratungen stehen. Häufig werden Inhouse-Beratungen von ehemaligen Partnern externer Beratungen aufgebaut. Zudem übernehmen Inhouse Consultants oft Führungspositionen im Mutterkonzern, was den Einstieg besonders attraktiv macht.
Beispiele unserer Partner: E.ON Inhouse Consulting, thyssenkrupp Management Consulting, Volkswagen Group Consulting, RWE Consulting.
Boutiquen und kleine Beratungen
Boutiquen zeichnen sich durch funktionale oder Branchenspezialisierung aus. Der Arbeitsalltag ist geprägt von kleinen Teams und persönlicher Atmosphäre.
Berufserfahrung in der jeweiligen Branche und Personal Fit sind zentrale Einstellungskriterien
Internationale Projekte sind seltener als in der Strategieberatung
Hoher Einfluss auf Projektarbeit, schnelle Verantwortungsübernahme
Erfahrungen im Consulting öffnen Türen zu vielen Karrieren: viele Ex‑Berater:innen wechseln in Strategieabteilungen oder Management‑Rollen bei Kunden, arbeiten im Private‑Equity‑Bereich oder steigen in C‑Level‑Positionen auf. Die in der Beratung erworbenen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind branchenübergreifend gefragt.
Studentische Unternehmensberatungen
Du willst schon als Student:in praktische Consulting-Erfahrung sammeln?
Studentische Unternehmensberatungen bieten dir die Chance, an realen Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und erste Kontakte zu Unternehmen und Beratungen zu knüpfen. So kannst du dein Wissen aus dem Studium direkt anwenden, deine Soft Skills trainieren und gleichzeitig dein Netzwerk ausbauen – ein perfekter Einstieg ins Consulting.
Top-Beratungen in Deutschland
Zu den führenden, umsatzstärksten Management-Beratungen in Deutschland zählen laut Lünendonk:
Hier findest du das komplette Consulting- Ranking.
Welche Trends prägen die Consulting-Branche in Deutschland aktuell?
Aktuelle Trends in der Consulting-Branche Deutschland:
Die Rolle des Junior Consultants verändert sich: Statt klassischer Unterstützungstätigkeiten verschiebt sich der Fokus hin zu früher Verantwortung, strategischer Mitgestaltung und direktem Kund:innenkontakt. KI nimmt repetitive Aufgaben ab, sodass Juniors schneller in komplexere Themen und echte Problemlösungen einsteigen können – ein klarer Vorteil für deine Karriereentwicklung.
Digitalisierung: Cloud‑Strategien, automatisierte Prozesse und digitale Plattformen sind heute Standard und beeinflussen, wie Beratungen arbeiten und Wert schaffen.
Künstliche Intelligenz (KI): KI wird zunehmend als Sparringspartner genutzt – sie übernimmt Routineaufgaben und schafft Raum für strategisches Denken, Interpretation und kreative Problemlösung.
Nachhaltigkeit & ESG: Beratungen helfen Unternehmen, Green‑Finance‑Strategien, Nachhaltigkeitsziele und regulatorische Anforderungen zu erreichen – ein Bereich mit wachsenden Chancen für Einsteiger:innen.
Weitere Fragen zur Consulting-Branche
Wie starte ich meine Karriere im Consulting?
Der Einstieg ins Consulting ist vielfältig: über Praktika, Werkstudentenstellen, Trainee-Programme oder Direkteinstiege. Besonders gefragt sind Absolvent:innen aus BWL, Wirtschaftsinformatik, MINT-Fächern und Wirtschaftsingenieurwesen – doch zunehmend werden auch Kandidat:innen aus anderen Studienrichtungen gesucht, die Praxisbezug, analytische Fähigkeiten und Motivation mitbringen.
So gelingt der Einstieg:
Personal Branding aufbauen: Präsentiere dich selbstbewusst, authentisch und mit klarer Profilpositionierung – das zahlt sich bei Bewerbungen aus.
Netzwerken: Besuche Karriere-Events wie die von SQUEAKER und knüpfe Kontakte zu Berater:innen und Unternehmen.
Soft Skills trainieren: Teamarbeit, Analysefähigkeit und Kommunikation sind entscheidend, um früh Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich in Projekten mitzuwirken.
- Praxis sammeln: Steige über Werkstudentenstellen, Praktika oder studentische Beratungen aktiv in Unternehmensprojekte ein und lerne, wie echte Beratungsarbeit funktioniert.
Tipp: Wer früh Verantwortung übernimmt, aktiv im Team mitarbeitet und Praxiserfahrung zeigt, hat deutlich bessere Chancen auf spannende Projekte und den nächsten Karriereschritt – egal aus welchem Studiengang du kommst.
Wer ist für den Einstieg ins Consulting geeignet?
Geeignet sind ambitionierte Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals mit einem guten bis sehr guten Abschluss, idealerweise aus BWL, Wirtschaftsinformatik, MINT-Fächern oder Wirtschaftsingenieurwesen. Auch andere Fachrichtungen sind willkommen, wenn Praxisbezug, analytische Fähigkeiten und Motivation vorhanden sind.
Typische Einstiegspfade sind Praktika, Werkstudentenjobs, Trainee-Programme oder Junior-Consultant-Positionen. Viele Unternehmen bieten zudem maßgeschneiderte Einsteigerprogramme an, die auf fachliche Entwicklung, Projektverantwortung und Mentoring abzielen.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es ins Consulting?
Um in die Unternehmensberatung-Branche einzusteigen, gibt es mehrere Wege:
Praktika & Werkstudentenstellen – ideal während des Studiums, um erste Projekte kennenzulernen.
Trainee-Programme – meist 12–18 Monate, mit Mentoring, Weiterbildung und rotierenden Projekten.
Direkteinstiege – z. B. als Junior Consultant oder Business Analyst.
Studentische Unternehmensberatungen – bieten früh Praxis und Projektarbeit.
Hinweis: Bewerbungen können über Jobbörsen, Unternehmenswebsites, Initiativbewerbungen oder persönliche Kontakte auf Karriere-Events erfolgen.
Wer sind die Big-4?
Die Big Four sind die vier größten international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, die in Deutschland eine führende Rolle in der Consulting‑Branche spielen. Dazu zählen:
Deloitte – spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Risiko- und Finanzberatung sowie Consulting. Besonders stark im Bereich Technologie und Digitalisierung (z. B. Cloud, Cybersecurity).
PwC (PricewaterhouseCoopers) – Fokus auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Deals.
EY (Ernst & Young) – Beratung in Strategie, Finanzen, Transaktionen, Digitalisierung und Risikomanagement.
KPMG – tätig in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services und Management Consulting.
Besonderheiten der Big Four:
Sie betreuen internationale Großkunden und multinationale Unternehmen.
Bieten ein breites Leistungsspektrum von Strategie über IT bis HR- und Finanzberatung.
Hohe Anforderungen, aber auch attraktive Gehälter und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Consulting bei den Big Four umfasst neben klassischen Strategiethemen auch Digitalisierung, Transformation, M&A, ESG-Reporting und Cybersecurity – ein sehr breites Portfolio.
Wer sind die MBB-Beratungen?
Die MBB steht für McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG) und Bain & Company – die drei führenden internationalen Strategieberatungen.
Wichtige Fakten:
Fokus auf Management- und Strategieberatung für nationale und internationale Unternehmen.
Projekte: Strategieentwicklung, Transformation, Performance-Optimierung, Innovation und Change Management.
Arbeitsweise: Kleine Teams, enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, hohe Verantwortung von Anfang an.
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudentenstellen, Trainee-Programme, Direkteinstieg.
Besonderheiten: Sehr selektives Recruiting, hohe Anforderungen, aber auch exzellente Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Consulting-Branche in Deutschland hat über 26.000 Unternehmen, erwirtschaftet ~48,7 Mrd. € Umsatz und beschäftigt 239.000 Mitarbeiter:innen.
- Consulting-Bereiche sind unter anderem Management Consulting, Strategieberatung, IT-Consulting, Inhouse-Consulting, Full-Service-Beratungen und kleinere Boutiquen.
- Aktuelle Trends sind Digitalisierung, KI-Integration, Nachhaltigkeit sowie die zunehmende Verantwortung von Junior Consultants in Projekten.
- Die Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) sind die größten Player mit internationaler Präsenz und breitem Leistungsportfolio.
Johanna ist Content & Online Marketing Managerin bei SQUEAKER und verantwortet die Entwicklung zielgruppenrelevanter Inhalte rund um Einstieg und Karriere im Consulting. Dafür steht sie im engen Austausch mit Kandidat:innen und Beratungen, führt Interviews und analysiert Branchentrends.
