Unternehmensportrait
Unternehmensportrait
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der
Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie
ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten
über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 36 Standorten sowie in
37 Kreativstudios weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science,
Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um
neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine
nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Capgemini Invent ist integraler Bestandteil von Capgemini,
einem der weltweit führenden Partner für Unternehmen bei der Steuerung und
Transformation ihres Geschäfts durch den Einsatz von Technologie. Die Gruppe
ist jeden Tag durch ihren Purpose angetrieben, die Entfaltung des menschlichen
Potenzials durch Technologie zu fördern – für eine integrative und nachhaltige
Zukunft. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste und diverse Organisation mit
einem Team von 270.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in fast 50 Ländern.
Eine über 50-jährige Unternehmensgeschichte und tiefgehendes Branchen-Know-how
sind ausschlaggebend dafür, dass Kunden Capgemini das gesamte Spektrum ihrer
Geschäftsanforderungen anvertrauen – von Strategie und Design bis hin zum
Geschäftsbetrieb. Dabei setzt das Unternehmen auf die sich schnell
weiterentwickelnden Innovationen in den Bereichen Cloud, Data, KI,
Konnektivität, Software, Digital Engineering und Plattformen. Der Umsatz der
Gruppe lag im Jahr 2020 bei 16 Milliarden Euro.
Get the Future You Want |
www.capgemini.com/de-de/invent.
Unsere Werte
Unsere Werte
Wie würden wir die Unternehmenskultur umschreiben?
Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren
Beratern. Dieser verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu
kombinieren und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft
und Lust auf Wettbewerb.
Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter
und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer
eigenen Initiative und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies
auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich
die Grundlage unserer Collaborative Business Experience.
Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf
einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht
bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten
Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Invent unterstreicht
dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir
sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens
vermitteln zu können.
Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet
Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen,
Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist
und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von
essentieller Bedeutung.
Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass
unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des
Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des
gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.
Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten
als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem
Problemlösungsansatz.
Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu
vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar
unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.
Einstiegsmöglichkeiten Studenten
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Für Studierende ab dem dritten Semester ist ein Praktikum
oder eine Werkstudentenstelle in jedem Bereich möglich, sowohl in den
Zentralbereichen als auch auf Kundenprojekten. Das Schreiben einer
Abschlussarbeit ist nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum jederzeit in
Abstimmung mit dem Fachbereich möglich. Nach dem erfolgreichen Abschluss deines
Studiums steigst du als Associate Consultant (Bachelor) oder Consultant (Master
/ Diplom) ein. Entdecke jetzt unsere offenen Stellen in unserer Jobbörse.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten pflegen wir die Tradition von
"The Institute", um dir einen reibungslosen Start ins Berufsleben zu
ermöglichen. Durch die intensive Betreuung zu Beginn deiner Karriere stellen
wir sicher, dass du die Arbeitsweisen der Beratung kennenlernst, Termine
meisterst und "Thought Leadership" leistest. So wirst du bestmöglich auf
deine Kundenprojekte vor Ort vorbereitet.
Informiere dich gerne auf unserer Website über die genauen
Einstiegsmöglichkeiten als Studierende/r oder als Absolvent/in.
Einstiegsmöglichkeiten Professionals
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Du suchst eine neue Herausforderung - wir suchen deine
Expertise. Als Leader in Digital Transformation bieten wir dir Projektthemen,
die begeistern, und Teams, in denen es Spaß macht, gemeinsam für den Erfolg zu
arbeiten.
Je nach Berufserfahrung kannst du als Senior Consultant,
Manager, Senior Manager, Principal oder Vice President einsteigen. Je höher
deine angestrebte Position ist, desto wichtiger werden zusätzliche Erfahrungen
im Bereich Führungs- und Akquiseverantwortung. Mehr Informationen findest du
auf der entsprechenden Webseite.
Work Life Balance
Work Life Balance
Die Zufriedenheit unserer Berater ist uns wichtig. Zwar kann
die Wochenarbeitszeit durchaus die "normalen" 40 Stunden
überschreiten. Dies hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Phase sich das
Projekt befindet und wie du deine Arbeit organisierst. Aber am Wochenende
sollen die Mitarbeiter Zeit für ihre privaten Interessen und ihr persönliches
Umfeld haben – darauf legen wir großen Wert.
Als Berater arbeitest du nach der 5-4-3-Regel: Du berätst
den Kunden 5 Tage die Woche, davon 4 Tage vor Ort. 3 Nächte verbringst du im
Hotel. Der Freitag ist in der Regel ein Tag im Heimat-Büro und wird zur Pflege
des Capgemini-Invent-Experten-Netzwerks und für den internen Wissensaustausch
genutzt. Den Bürostandort kannst du im Übrigen selbst in der Nähe zu deiner
Wahlheimat wählen.
Wir bei Capgemini Invent bieten dir ein individuelles
Arbeitszeitmodell namens FLOW ("Flexible Life Oriented Work") sowie
die Möglichkeit des "Time Out", falls du dich zeitweise auf private
Angelegenheiten fokussieren möchtest. In den Büros stehen dir viele weitere
Benefits wie zum Beispiel leckerer Kaffee, eine Orangenpresse sowie eine
Vielzahl an frischem Obst und Süßigkeiten zur Verfügung. Gerne kannst du dich
auf unserer Website noch über weitere Angebote informieren.
Anforderungen an Bewerber
Anforderungen an Bewerber
Fokusbranchen
Wir bei Capgemini Invent beraten branchenübergreifend und
branchenspezifisch in folgenden Sektoren:
- Automotive
- Consumer Products & Retail
- Energy &
Utilities
- Financial Services
- Insurance
- Life Sciences
- Manufacturing
- Public
Sector
Gesuchte Qualifikationen:
- Praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in
einer unserer Fokusbranchen
- Spaß an der Kombination von technologischem
Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit
für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und
Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute
analytische Fähigkeiten
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Auslandserfahrung
ist ein Plus
Gesuchte Studiengänge:
- Betriebwirtschaftslehre
- (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik
- (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
- Natur- und Geisteswissenschaften mit
wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Informationstechnologische
Studiengänge
Einen detailierten Einblick in unsere Fokusbranchen und
–themen erhältst du auf unserer Karriereseite.
Karriere
Karriere
Der Einstieg in das Berufsleben kann sich schnell wie ein
Sprung ins kalte Wasser anfühlen. Doch nicht bei Capgemini Invent! Da wir uns
der Bedeutung eines erfolgreichen Startes in das Berufsleben bewusst sind,
haben wir für Berufseinsteiger wie dich ein besonderes Ausbildungsprogramm
entwickelt. Im Rahmen von "The Institute" am Berliner Standort wirst
du perfekt für deinen Start bei Capgemini Invent und die Projektarbeit beim
Kunden vorbereitet. In einem zweimonatigen, intensiven Coaching erhältst du
einen tiefen Einblick in die Beratungsansätze. Du arbeitest an echten
Kundenprojekten mit und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte, Analysen und
Strategien. Unsere Experten stehen dir während des gesamten
Ausbildungsprogramms zur Seite.
Auch über den Einstieg hinaus spielt Weiterbildung bei uns
eine wichtige Rolle: Du hast die Möglichkeit, regelmäßig Trainings zu
grundlegenden Consulting Skills, aber auch Fortbildungen zu Führung und
Entwicklung oder Business Development und Agilität wahrzunehmen. Darüber hinaus
erhalten Mitarbeiter Zugang zu den unternehmenseigenen Methodendatenbanken und
können für die eigene Karriereplanung auf die Unterstützung erfahrener Mentoren
zurückgreifen. Wer Interesse an internationaler Projektarbeit hat, kann an
kurz- oder langfristigen Austauschprogrammen mit ausländischen Niederlassungen
teilnehmen.
Nähere Informationen zu den Karrierewegen und Kollegen bei
Capgemini Invent als auch zu unseren Weiterbildungsangeboten findest du auf
unserer Homepage.
Stellenangebote
Stellenangebote
Interessierte können sich ganzjährig über das Bewerbungstool
bewerben. Informiere dich gerne über alle aktuellen Vakanzen.
Du hast kein passendes Stellenangebot auf unserer
Karriereseite gefunden? Dann bewirb dich gerne initiativ (Bachelorabschluss / Masterabschluss). Anhand deines Profils prüft unser Recruiting-Team die
Einsatzmöglichkeiten bei Capgemini Invent.
Du hast Fragen und möchtest gerne direkt mit uns Kontakt
aufnehmen?
Kontaktiere uns bei allgemeinen Bewerbungsfragen gerne via
recruiting.de@capgemini.com
Bei Interesse oder Fragen zu einer konkreten Vakanz stehen
dir zudem deine persönlichen Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Eine
Übersicht der Zuständigkeiten findest du ebenfalls auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Wie läuft eine Bewerbung bei Capgemini Invent genau ab? Nach
dem Eingang deiner vollständigen Unterlagen prüfen unsere Recruitingexperten
diese in kürzester Zeit, sodass du in der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach
Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhältst. Die
erste Vorauswahl erfolgt anhand deiner Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem
Prozess wird dein Profil mit allen aktuellen Vakanzen abgeglichen. In
Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich wird dann entschieden, ob du zu
einem Telefoninterview eingeladen wirst.
Im Telefoninterview möchten wir dir die Gelegenheit für ein
erstes beiderseitiges Kennenlernen geben. Sowohl für uns als auch für dich ist
es wichtig, dass die gegenseitigen Erwartungen abgeglichen werden. Da neben dem
„Personal Fit“ auch deine analytischen Fähigkeiten sehr wichtig sind, erwartet
dich in dem Telefoninterview eine Case Study. Dies sind interaktive Übungen,
bei denen du deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte
Herangehensweise an Probleme und Fragestellungen unter Beweis stellen kannst.
In der persönlichen Gesprächsrunde wirst du zu einem unsere Standorte eingeladen, wo du die Chance hast, die Kultur hautnah zu erleben.
Auch wir möchten die Gelegenheit nutzen dich noch näher kennen zu lernen: Warum
du dich bei uns bewirbst, was dich motiviert und welche Erfolge du bereits
erzielt hast. Natürlich sollst auch du die Gelegenheit erhalten all deine
Fragen zu stellen, die bis dato offen geblieben sind. Die Bearbeitung einer
fachbezogenen Case Study rundet das Gespräch ab.
Nach einer, für dich und uns, erfolgreichen Gesprächsrunde
wird dir ein individuelles, attraktives Vertragsangebot ausgesprochen.
Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Bewerbungstipps
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche
Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die du in der
Beratung und / oder Industrie erworben hast. Neben der fachlichen Kompetenz
legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Wir suchen
kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter, die sich neuen
Herausforderungen stellen wollen.
Unser Rat an Bewerber
Wir suchen kreative Köpfe! Wir suchen dich - die Besten, die
Bereicherer, die Möglichmacher! Damit meinen wir: hervorragend ausgebildete,
motivierte, fachlich und menschlich absolut kompetente Kollegen.
Bereits bei der Auswahl unserer Kollegen legen wir den Fokus
auf deine einzigartigen Talente und Fähigkeiten. Denn wir bei Capgemini Invent
sind ein starkes Team ausgeprägter Persönlichkeiten, in das jeder seine
speziellen Fähigkeiten einbringt.
Als Mitarbeiter von Capgemini Invent kannst du dein
Potential voll entfalten. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen
weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Bei jedem Schritt entlang
deines Karrierepfades wirst du vor neuen Herausforderungen stehen und neue
Kompetenzen und Fähigkeiten erwerben. Bei uns hört das Lernen nie auf! Bring
dein Know-how und deine Expertise mit ein und sei mit dabei!
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.
Publikationen
Publikationen
Du möchtest noch detailiertere Eindrücke von Capgemini
Invent erhalten? Informiere dich gerne auf unserer Homepage über folgende
Themen:
- Thougt Leadership: Unsere Experten teilen in Studien zu Enterprise Architecture, Simultaneous Transformation und vielen weiteren spannenden Themen
gerne ihr Wissen.
- Featured Testimonials: Airbus, Orange Bank und World Rugby gehören bereits zu
unseren Kunden. Ihre Eindrücke und Bewertungen kannst du ebenfalls auf unserer
Homepage nachlesen.
- Blogs: Dich interessiert, wie Nachhaltigkeit zum Wettbewerbsvorteil werden kann oder wie Führungskräfte sinnvoll virtual Leadership betreiben
können? Lies dich gerne in unsere vielfältigen Blog Artikel ein.
- Client Stories: Du möchtest gerne detailiertere Einblicke in unseren
Arbeitsalltag erlangen? Informiere dich gerne über unsere Projekte bei eon,
Siemens und vielen weiteren namenhaften Kunden.
Erfahrungsberichte
Please wait
Veranstaltungen
Veranstaltungen
Wir wollen dich kennen lernen – am liebsten persönlich.
Bewirb dich für einen unserer Workshops und teste deine Passung zu Capgemini
Invent in praxisnahen Fallstudien. Oder triff unsere Berater und Recruiting
Spezialisten auf einer der vielen Messen deutschlandweit – wir freuen uns auf
deinen Besuch und klären gerne alle offenen Fragen.
Unsere nächsten Recruiting- und Präsenztermine