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einbringen. Die Arbeitszeiten waren für die Beratungsbranche relativ human. In der Regel habe ich von 9-22 Uhr (Mo-Do)gearbeitet. Am Freitag habe ich gegen 17

keine Software-Entwicklung aus eigenem Hause stattfindet. Mit etwas humaneren Arbeitszeiten und einer tollen Community lassen sich auch die etwas anstrengenderen

zu machen, vor allem wenn die Texte zuvor schon einmal vom Chinesischen ins Englische übersetzt wurden und Fehler enthielten. Die Arbeitszeiten bei MTO waren von Montag bis Freitag

helfen zudem in jedem Job. Die Bezahlung für Einsteiger ist bei der Beachtung der Arbeitszeit nicht schlecht (z. b. Verglichen mit Werbeagenturen

mir Workstreams zugeteilt, welche ich eigenverantwortlich bearbeiten konnte. Die Arbeitszeiten unterschieden sich je nach Projekt und Projektphase

ist die Arbeitszeit so gestaltet, dass man neben dem Praktikum auch noch Dinge unternehmen kann (was ja in der Beratung nicht selbstverständlich ist) Offiziellen

, Durchsetzungsvermögen, Kommunikation, Teamgeist, Bereitschaft für grundlegend neues. Facharbeiter: Die Arbeitszeit war weitesgehend in Ordnung. Negativ jedoch empfand

& die Arbeitszeit waren stark projektabhängig. Je näher der Kundentermin rückte, umso mehr gab es zu tun und umso länger war man im Büro. Meistens teilte

. Die Arbeitszeiten waren durchaus human. Es herrschte die 35 Stunden Woche, die von den festangestellten Mitarbeitern in Form von Gleitzeit erfüllt wurde

2 Tage/Woche gearbeitet. Arbeitszeiten ca. von 9:00 bis 19:00 Meine Arbeit lässt sich in 4 Bereiche einteilen: 1. Umfassende Powerpoint Template

gegen 18 Uhr Der Beginn der Arbeitszeit lies sich gut mit persönlichen Terminen (Arztbesuche) vereinbaren. Um sein Verständnis bezüglich Bilanzposten und GuV

Die typischen Beratungsklischees: lange Arbeitszeiten, Leistungs- und Zeitdruck und eine steile Lernkurve sind auch bei ADL keine Ausnahmen