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, das Format weiterhin an einem Tag durchzuziehen (viele andere Beratungen haben mind zwei persönliche Interviewtage) -Insgesamt sehr gelungen -Mittagessen hätte

Lohnenswertes Praktikum, absolute Empfehlung! -Einstieg als Junior Consultant und von da an Weiterentwicklung in der Beratung -Tolle und lockere

. in der Beratung. Ich durfte natürlich auch Fragen über die Aufgaben und den Arbeitsalltag stellen. Es gab leider kein Feedback, nur eine Absage per Email. Falls

nicht geradlinig ist und was ich aus den Erfahrungen, die nicht mit Beratungen oder Strategie zu tun hatten, für den Job als OW-berater lernen konnte

- im Gegensatz zu anderen großen Beratungen. Ein Case war auf Englisch. Alle Cases kamen mit 1-2 A4-Seiten mit übersichtlichen, geordneten Daten als Grundlage

eine Rückmeldung. Im Personal Fit Gespräch wurde vor allem auf meine Motivation an einem Praktikum bei einer Inhouse-Beratung eingegangen. Hier sollte man glaubhaft

Ich lernte CVA erst bei einem Recruiting-Event in Berlin kennen. Als Boutique Beratung mit nur 300 Angestellten war mir CVA damals noch fremd. Jedoch

Gutes Praktikum für den Start in die Beratung. Teamgeist vereinfacht den Einstieg in die Aufgaben. Beim Onboardingtag bekommt man alle wichtigen

, und auch sehr detailliert über die Motivation für Beratung und natürlich auch für BCG gesprochen. Die Cases waren beide recht quantitativ, allerdings machbar, wenn man davor

zu meiner Absage war wiederum nicht so gut/zielführend, weil "keine Erfahrung in der Beratung"; so stand es ja aber auch in meinem CV. ;) Nach damals ca. 3 Jahren

oder Beratung möchtet ist KPMG ein hervorragende Adresse um die ersten Erfahrungen zu machen oder auch um die Karriereleiter stückweise zu erklimmen

? - Für welche Werte steht Roland Berger? - Wie unterscheidet sich Roland Berger zu anderen Beratungen? 1. Ausführliche Übung von Cases Studies, am besten in Gruppen