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oder nicht Mein Eindruck: Ein wenig unprofessioneller als bei den Beratungen wo ich bisher war. Nur einer der drei Interviewer hat ausführlicher über seinen eigenen

Man bewirbt sich online über das Tool auf der Homepage. Dann wird man entweder direkt abgelehnt oder zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei gibt

(1) Online-Bewerbung, sofortige Empfangsbestätigung (2) nach einer Woche Einladung zum Online-Assessment Center (3) nach einer Woche Telefoninterview

Entscheidung für das Unternehmen?, warum Beratung?, etc. Telefoninterview war sehr unpersönlich und wirkte für mich wie eine Massenabfertigung. Der Interviewtext

interaktives Gespraech (konnte schon bald fuer mich interessante Fragen klaeren), Fragen zur Motivation (warum Beratung?) und wie man eine Aufgabe loesen

Bewerbung: Schriftlich oder per mail Einladung zu einem Bewerbungstag im entsprechenden Büro 2 Runden. (1.) Runde: 2 Gespräche mit erfahrenen Beratern

Bewerbungsunterlagen per Mail zugeschickt, nach zwei Wochen gabs eine Antwort und eine rasche Einladung zum Interview, das bereits eine Woche spaeter

Ich selbst hatte durch die Consulting Days im November 2005 ersten Kontakt zur Firma. Allerdings ließen die danach ziemlich auf sich warten mit der Be

Insgesamt 3 Vorstellungsgespräche. (1.) Projektmanager (2.) Projektmanager (3.) Partner Rundenbasiertes Ausschlussverfahren mit einwöchigem Abstand. E

Anruf, Bewerbung, Gespräch Gespräch mit zwei Beratern (Consultant und Senior Consultant) Begrüßung, Voststellung des Unternehmens, kurze Selbstpräsent

und die Motivation zur Beratung, dann kurze Fallstudie. (2) Interview: ca. 1 Stunde Fallstudie, teilweise auf Englisch. (3) Interview: ca. 20 Minuten Lebenslauf, 40

einer Beratung strukturiert mit striktem Lebenslauf bzw. Case Teil. Zu Beginn stellt man seine Motivation dar, auch im Bezug auf den Lebenslauf