Suchergebnisse

Nach der schriftlichen Bewerbung wird der Bewerber zu einem Auswahltag eingeladen. Der Tag besteht aus vier Gesprächen, die 1 bis 1,5 Stunden dauern.

auch noch eine analytische Rechenaufgabe am Ende des Interviews. Taschenrechner parat haben, ist nicht so schwer, geht in Richtung U-Beratungs-Brainteasers. Entscheidung

Es fanden für den Direkteinstieg als Assistant Assurance insgesamt 3 Gespräche statt. Das erste Gespräch wird mit einer Personalerin geführt. Danach f

Bewerbertag im Bereich Wirtschaftsprüfung (AaBS) Teilnehmer: 3 Partner + 2 Manager aus dem Personalbereich fast immer präsent. Dauer: ca. 6 Std. Anzah

! Auch auf squeaker wird die Frage erwähnt. Anwort sinngemäß: integrativer Ansatz, komplette Betreuung, Accenture Consulting (Beratung), ATS (technische Umsetzung

Ich habe mich bei Accenture Technology Solutions für ein Trainee-Programm für Programmierer im Bereich Java oder SAP beworben. Nach einer ausführliche

-)interviews. Darauf folgt dann Feedback und/oder Angebot. Das Telefoninterview beinhaltet dem Interviewer vorgegebene Personalfragen (warum Beratung, warum

Ein squeaker.net-Mitglied berichtet: Der erste Schritt ist, wie sollte es auch anders sein, die schriftliche Bewerbung. Sie kann entweder direkt onlin

Vorauswahl anhand Bewerbungsmappe. Danach Einladung zu einem Kennenlernen, das aus zwei Interviwes mit je einem Berater und einem Partner besteht . Da

, nicht überheblich. Bemerkenswert fand ich, dass es einen Überstundenausgleich gibt, was sonst für Beratungen eher ungewöhnlich ist. Das HQ in Kronberg ist super

Erstauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Einladung per Email und Telefon. Die naechste Auswahlstufe besteht aus drei aufeinanderfolgenden Einzelin

Ich habe mich für die Veranstaltung "Entdecke...Supply Chain Lab" über access beworben. War ganz ok, wurde von access ständig über den aktuellen Stand